Adjoint(E) Administratif(Ve)

3 weeks ago


Montréal, Canada Tourisme Montréal Full time

Tourisme Montréal est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) au sein de notre département d'Attractivité de la destination, relations membres et affaires publiques.

En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de nos activités clés Votre expertise administrative aidera à garantir le bon fonctionnement du département et à assurer une collaboration efficace entre nos équipes.

Joignez-vous à une industrie touristique dynamique, forte et résiliente

**Adjoint(e) administratif(ve) - Attractivité de la destination**

En vous joignant à l'équipe de Tourisme Montréal, vous participez au déploiement d’initiatives durables dans la continuité du Plan stratégique.

**Votre mission**

Le mandat de l’adjoint(e) administratif(ve) est d’apporter un soutien administratif et logistique pour l’ensemble des activités de son département (_Attractivité de la destination, relations membres et affaires publiques_)_._

L’adjoint(e) veille à l’exécution efficace et opportune des activités de bureau de façon à faciliter et améliorer les actions des deux départements. Il ou elle organise et coordonne les tâches dans un environnement dynamique où les échéanciers et les priorités évoluent rapidement de façon à contribuer à maintenir un haut niveau d’efficacité et d’efficience pour l’organisation.

**Responsabilités : à quoi ressembleront vos semaines avec nous**
- Planifie, organise et administre l’agenda de la vice-présidente
- Prends connaissance des courriels de la vice-présidente, les filtre, les priorise et traite ceux qui relèvent de sa compétence
- Planifie les déplacements d’affaires en veillant aux diverses réservations
- Produit les comptes de dépenses et traite les factures
- Coordonne, en lien avec la gestionnaire, les invités et billets aux tables ou événements de l’industrie (déjeuner-conférences, bals et autres événements)
- Planifie les rencontres des comités (comité externe et interne)
- Au besoin, agit à titre de secrétaire pour certaines réunions et rédige les comptes rendus
- Veille aux signatures à faire de la vice-présidente, ainsi que les suivis avec les gestionnaires du dossier (protocoles, soumission et factures)
- Établit et gère des relations efficaces avec les partenaires, les médias, ou autres contacts du département
- Planifie et organise les activités du département (rencontres d’équipe, 1/1, lunch, lac à l’épaule)
- Participe au maintien à jour de la base de données des contacts du département, comme indiqué dans la procédure ECM/ IDSS.

**Ce qui vous caractérise**
- Diplôme d'études en techniques de bureautique, administration, secrétariat ou domaine connexe (DEP ou DEC) ;
- Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Expérience dans un poste d'assistant(e) au niveau de la haute direction, un atout ;
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Connaissance adéquate de l’anglais (certaines demandes et événements sont en anglais).

**Ce qui vous démarquera**
- Compétences en communication orale et écrite, y compris en rédaction, et souci du détail;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Capacité avérée de travailler de façon autonome pour accomplir ses tâches et respecter des échéances multiples ;
- Écoute, discrétion, adaptabilité et initiative;

**Ce que nous offrons**
- Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d'une échelle salariale, indexé annuellement
- 3 semaines de vacances à l’embauche, sur une base cumulative;
- Assurances collectives complètes et programme d’aide aux employés (une fois la période d’essai réussie);
- 250$ en compte de gestion santé par année;
- REER collectif égalé par l’employeur jusqu’à concurrence de 5 % du salaire (une fois la période d’essai réussie);
- Des congés payés additionnels : les jours ouvrables compris entre le 25 décembre et le 1er janvier;
- Une banque de sept (7) journées de maladie et trois (3) personnels par année.

**Ce n‘est pas tout**
- Horaire de 35 heures et horaire comprimé l’été;
- 9 journées fériés;
- Politique de travail hybride offrant jusqu’à 2 jours en télétravail;
- Possibilité d’être en télétravail jusqu’à 4 semaines par année en combinaison de vacances, idéal pour visiter notre beau Québec ou voyager;
- Flexibilité de l'employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle;
- Programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré visant la cohésion d’équipe et la transversalité;
- Approche structurée de développement des talents et des compétences;
- Un bureau en plein cœur du Centre-ville, à proximité du métro McGill et Bonaventure, à côté de l’hôtel Reine-Élizabeth;
- Rabais allant jusqu’à 60% sur l’abonnement de la carte Opus;
- A



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