Administratrice ou Administrateur en Sécurité
2 weeks ago
Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente
Description du poste
La Direction des technologies de l’information (DTI) est à la recherche d’une administratrice ou d’un administrateur en ressource informationnelle (RI) axé en sécurité opérationnelle pour rejoindre l’équipe du centre de Cyberdéfense (CCD). Sous la responsabilité de l’officier de sécurité de l’Université Laval (UL), la personne aura l’occasion de mettre tout son savoir-faire et son expertise en informatique au sein du CCD. Cette dernière ou ce dernier a comme mandat de surveiller, de prioriser et de répondre aux événements de cybersécurité dans l’objectif d’assurer la cyberdéfense des actifs numériques de l’UL. Ayant à cœur le service offert aux différents partenaires la personne est en mesure de mener simultanément plusieurs dossiers de front. L’administratrice ou l’administrateur saura cibler les éléments pouvant être optimisés, entre autres grâce à l’automatisation. En intégrant et transformant un éventail de sources d’informations, elle centralisera les données de sécurité recueillies.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à: Répondre aux demandes d’aide de premier niveau des utilisatrices et utilisateurs, assumer la priorisation en offrant un excellent service aux différentes clientèles ; Surveiller les consoles des produits de sécurité et signaler toute anomalie décelée ; Prendre en charge la résolution de problèmes et escalader lorsque requis ; Programmer des règles d’alerte dans le système de gestion des informations et des évènements de sécurité (SIEM) ; Produire différents tableaux de bord permettant de détecter des événements suspicieux et d’accroître les capacités de surveillance du CCD ; Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures opérationnelles liées à la sécurité ; Proposer des solutions permettant l’amélioration continue des opérations de cyberdéfense ; Détecter des comportements anormaux sur les systèmes d'information de l'Université et communiquer aux responsables afférents ; Faire de la veille sur les divers événements de cyberdéfense ; Informer les membres du réseau de cyberdéfense des menaces, vulnérabilités ; Développer des procédures opérationnelles de cybersécurité.
**Profil recherché**: Expérience en cybersécurité opérationnelle ; Intérêt pour le service à la clientèle ; Connaître les bases des systèmes d’exploitation Windows et Linux ; Connaissance de base des protocoles réseaux.
**Seront considérés comme des atouts**: Environnement Microsoft (Azure Sentinel, Defender, Logic app, etc.) ; Kusto Query Language (KQL) ; Connaissance de solutions défensives telles que Antivirus, EDR, WAF, IDS, etc.
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
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