Coordonnatrice Ressources Humaines

2 weeks ago


SaintHubert, Canada Centre Veterinaire DMV Full time

**Coordonnatrice en Ressources Humaines**

Relevant directement de la Directrice, Services Conseils & Opérations Ressources Humaines, le rôle de la Coordonnatrice, Ressources Humaines est d’assurer un soutien au niveau de divers volets de l’administration du service. Plus précisément, le titulaire du poste sera impliqué au niveau du cycle de vie des employés, des avantages sociaux, de la santé & sécurité, relation de travail, de la gestion du volet administratif du département et sera également appelé à siéger sur divers comités. Le titulaire du poste sera également appelé à soutenir les Partenaires d’affaires Ressource humaines dans l’exercice de leur rôle.

**RÔLES ET RESPONSABILITÉS**

ADMINISTRATION DES RÈGLES ET DU CADRE DE LA VIE ADMINISTRATIVE DES EMPLOYÉS
- Procéder à la rédaction de contrat ou lettres d’offres, prise de référence et vérification des antécédents judiciaires et/ou financiers, révision et diffusion des offres d’emplois, tri de CV, planification et/ou support aux entrevues, participation à des évènements marque employeur
- Tenir à jour les dossiers employés
- Participer à l'élaboration des politiques
- Produire attestations d’emploi et diverses lettres types
- Valider l’éligibilité au niveau des remboursements aux ordres professionnels
- Soutenir les autres groupes du service lorsque nécessaire (Acquisition de talents Communications), notamment mais non limité

DOTATION
- Support aux actions de recrutement des différents gestionnaires (lorsque nécessaire);
a) Révision des offres d’emploi

b) Diffusion des offres d’emploi

c) Tri de CV

d) Entrevue téléphonique

e) Planification des entrevues
- Rédaction des lettres d’embauche

ACCUEIL/INTÉGRATION
- Coordonner la session d’accueil aux nouveaux employés
- Préparer la fiche employée ainsi que le contrat d’embauche
- Accueil des nouveaux employés;
a) Présentation du manuel de l’employé

b) Politiques et programmes de l’entreprise

c) Formulaires à remplir/ codes d’accès

d) Remise de trousse d’accueil (le cas échéant)

e) Visite des lieux
- Faire suivi avec les gestionnaires au niveau des fins de probations

AVANTAGES SOCIAUX
- Assurer l’adhésion des nouveaux employés
- Procédé aux modifications requises lors de changements de couverture ou
- absences
- Gestion des dossiers d’invalidité
- Fournir des informations générales aux employés quant à leurs diverses
- couvertures

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Administrer les dossiers de CNESST
- Coordonner les assignations temporaires
- Participer à l’élaboration et gestion du suivi des politiques de SST
- Soutenir la mise sur pied et gestion administrative du comité SST

RELATIONS EMPLOYÉS
- Agir à titre de personne-ressource de 1ere ligne auprès des employés

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 1,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC


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    Voici les raisons pour venir travailler avec nous! - Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis; - Télétravail en mode hybride; - Assurance collective après 3 mois; - Programme de télémédecine dès lembauche pour vous et votre famille; - REER avec cotisation de l’employeur; - Programme de bonification annuel; -...


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    _**Lauréat de l’Entreprise de l’année 2019-2020 sur la Rive-Sud par le CCIRS**_ - **Faire partie de l’équipe RefPlus c’est évoluer et se développer dans une entreprise manufacturière à succès dans le domaine de la réfrigération.**_ Tu veux faire partie d’une entreprise qui est fière de la contribution de ses employés, dont le travail...


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    **Établissement**: CISSS de la Montérégie-Centre **Titre d'emploi**: AGENT(E) ADMINISTRATIF (VE) / Ressources humaines -dotation externe /RLS CHAMPLAIN **Numéro de référence**: CAT3-23-7210 **Type de poste**: Personnel syndiqué **Réseau local de services de l'emploi**: RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert,...


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    **ADESA/OPENLANE CANADA** **Généraliste Ressources Humaines** ADESA Montréal (situé à Saint-Eustache) est à la recherche d’un(e) Généraliste ressources humaines un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi 37.5 heures semaine. **Responsabilités** - Fournir des services consultatifs à l'équipe de direction et aux employés dans le...


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