Coordonnateur en Ressources Humaines

3 days ago


Gatineau, Canada SODEM Full time

**Statut du poste**:
Permanent temps plein

**Type de poste**:
Temps plein

**Titre du poste**:
Coordonnateur en Ressources Humaines H/F

**Description**:
Chez SODEM, nous excellons dans la gestion et l'entretien d'infrastructures récréatives à travers le Québec. Nous offrons une gamme complète de services d'études, de gestion et planification pour les complexes sportifs, arénas, piscines et parcs. SODEM valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations.

Nous sommes à la recherche de notre futur coordonnateur en Ressources Humaines pour l'un de nos projets situés à Gatineau.

Il doit assurer la gestion efficace des ressources humaines en supportant l'ensemble des activités RH de l'entreprise, notamment le recrutement, la gestion des employés, et l'administration / paie, le déploiement des politiques RH, et assurer le projet CNESST / santé et sécurité.

**Responsabilités**:

- Réaliser l’embauche administrative, fournir les contrats de travail et assurer la conformité légale des embauches.
- Organiser et suivre les évaluations périodiques des employés.
- Analyser les performances et proposer des plans de développement individuel.
- Créer et mettre en œuvre des programmes d'intégration pour chaque poste.
- Superviser la saisie des heures, les absences et les congés et réaliser les corrections de paie si nécessaire.
- Monter et suivre les dossiers disciplinaires.
- Assurer le respect des procédures disciplinaires et légales de la société.
- Remplir le formulaire d’accident de travail et faire le lien avec le siège.
- Fournir les éléments de maladie des employés pour assurer le suivi auprès de la CNESST.
- Assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail.
- Organiser des événements sociaux pour promouvoir la cohésion et le bien-être des employés.
- Déployer et adapter la politique RH du groupe au sein de la société.

**Exigences**:

- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative (au moins 1 ans) dans un poste similaire.
- Maîtrise des logiciels de gestion RH (recrutement, paie, gestion des temps).
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives.

**Avantages**:

- Opportunités de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et en constante évolution
- Conciliation travail/vie personnelle
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur (vision et dentaire incluses)
- Programme de télémédecine
- Tenue de travail de qualité fournie
- Stationnement sur place possible
- Participation aux activités sociales internes

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

**Emplacement du poste**:
**Emplacement du poste**:
Quebec, Outaouais, Gatineau

**Niveau d'études min. requis**:
1- Diplôme technique

**Niveau d'expérience min. requis**:
1 à 6 mois

**Langues**:
Français (3- Niveau avancé)



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