Technicien en Ressources Humaines
3 months ago
La Guadeloupe
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40H | Temps plein |Jour
Nous sommes présentement à la recherche d’un Technicien en ressources humaines pour notre usine de La Guadeloupe.** **Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le Technicien aura comme principaux mandats:
**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**:
Volet Santé et Sécurité du travail
- Volet administratif (ADR, assignation temporaire, suivi avec la mutuelle de prévention lors de cas litigieux);
- Suivi des accidents de travail auprès des employés, de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
- Suivi du plan d’action établi avec notre mutuelle de prévention et participer aux rencontres;
- Participer aux enquêtes sur les accidents de travail;
- Participer aux comités de santé et sécurité pour l’usine de La Guadeloupe et de St-Honoré. Rédiger les comptes rendus;
Volet relation de travail
- Participer à des rencontres de nature disciplinaire;
- Rédiger la lettre ou d’avis disciplinaire;
- Participer au suivi de période de probation;
Volet paye et avantages sociaux
- Donner des recommandations en lien avec les normes du travail, l’assurance emploi et/ou tous autres aspects reliés à la gestion de la paye;
- Effectuer le suivi des adhésions aux assurances et au REER collectif, remplir avec les employés la documentation et répondre aux questions des employés;
- Supporter les employés lors de demande de réclamation et transférer les documents relatifs aux réclamations vers les intervenants concernés;
Volet développement organisationnel
- Assurer la transmission de l’information concernant les nouvelles politiques RH et répondre aux questions des employés au besoin;
Volet recrutement en support au conseiller en acquisition de talent;
- Affichage de poste;
- Réception, analyse et classification des CV;
- Entrevues (téléphonique et en personne/virtuelle);
- Effectuer la prise de référence;
- Participer au processus complet d’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Toutes autres tâches connexes.
**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**:
- DEC ressources humaines ou une conjugaison de formation et d’expérience pertinente
- 3-5 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans un milieux manufacturier ou industriel (atout)
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Anglais intermédiaire/avancé (oral et écrit)
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Doit être en mesure de démontrer de l’initiative et de la créativité
- Être orienté vers la résolution de problème
- Capacité à gérer plusieurs dossiers (gestion des priorités)
- Grande discrétion
**POUR POSTULER
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Coordonnateur en ressources humaines
3 months ago
La Sarre, Canada Hecla Québec Full timeSous la responsabilité du surintendant ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle s’assure également d’avoir une gestion saine dans l’ensemble des départements par le biais de différents moyens de communication....
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