Coordonnateur Des Courses

3 months ago


Toronto, Canada AGCO Full time

**Titre du poste**: Coordonnateur des courses
**Durée**: Permanent à temps plein
**Division/Direction**: Division des opérations / Direction de la conformité aux mesures législatives

**Niveau**: Niveau 5
**Échelle salariale**: Min : 60 797 $ à Max : 67 556 $
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario)

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux (en ligne, casino, loterie et jeux de bienfaisance), des courses de chevaux et du cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La Direction de la conformité réglementaire est actuellement à la recherche d’un coordonnateur des courses très motivé pour joindre son équipe. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, si vous êtes passionné(e) par le secteur des courses de chevaux et si vous êtes prêt à mettre à profit votre créativité et vos compétences en matière de collaboration pour nous rendre plus efficaces, venez travailler avec nous.
En tant que coordonnateur des courses, vous fournirez un soutien administratif aux opérations des courses, en assurant le flux quotidien des dossiers et des documents, vous traiterez toute question nécessitant une action, vous contribuerez à assurer le bon déroulement des activités du bureau et vous communiquerez des informations au personnel de la direction générale en cas de besoin.

**Relevant du chef, vous**:

- Assurez l’administration du programme et le soutien aux titulaires de licence dans le cadre du Programme de lutte contre l’alcool et les drogues et du Programme d’utilisation et de sensibilisation aux médicaments pour chevaux.
- Tenez à jour les dossiers et le statut des titulaires de licences dans le cadre de ces programmes.
- Assistez le chef dans la création et la révision des décisions relatives à la Loi de 2015 sur les licences de courses de chevaux et dans la mise à jour d’informations exactes sur le site web de CAJO, y compris le téléversement des rapports de courses et des décisions relatives aux tests positifs de contrôle anti-dopage des chevaux.
- Recevez et répondez aux appels téléphoniques ou aux documents d’iCAJO spécifiques aux opérations de course et les déléguer.
- Assurez la liaison avec les services juridiques pour recevoir et distribuer les décisions du Comité d'appel des courses de chevaux et les décisions des officiels de course et saisir les résultats des appels dans iCAJO et selon les instructions.
- Élaborer et tenir à jour un registre des programmes et notes de course quotidiens, des formulaires de contrôle des stocks et des étiquettes de tests de l’Agence canadienne du pari mutuel.
- Coordonner les réunions de la Direction.
- Fournir d’autres formes de soutien administratif aux activités des courses.
- Une connaissance des lois, règlements et normes administrés par le registrateur (Loi de 2015 sur les licences de courses de chevaux) et des Règles sur les courses de chevaux.
- Le titulaire devra réussir une formation d’accréditation sur le programme de dépistage des drogues et de l’alcool (dispensée par la National Drug and Alcohol Screening Association).
- Une connaissance approfondie des procédures bureautiques acquise au cours d’une expérience antérieure en secrétariat ou en administration.
- De solides compétences en matière de communication, tant écrite qu’orale, afin de faciliter la collecte d’informations, d’informer les personnes des décisions ou des actions, et de formuler de la correspondance.
- La maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook et Teams) et d’un logiciel de gestion de base de données (iCAJO).
- La capacité à travailler en respectant des contraintes de temps strictes, tout en maintenant un volume de travail élevé.
- La capacité à préserver la confidentialité et la discrétion.
- Un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles, avec la capacité de hiérarchiser efficacement les tâches.
- La capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer au sein d’une équipe.

La CAJO est un employeur ouvert à tous et offrant l’égalité des chances.

La CAJO a la responsabilité de donner l’exemple en faisant progresser l’équité raciale et de créer un lieu de travail

Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.



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