Spécialiste Paie Et Avantages Sociaux

2 weeks ago


Dorval, Canada Smardt Full time

English version below

Si tu es reconnu(e) pour ton esprit analytique, ton souci du détail, et ta passion pour aider les gens, nous voulons te parler Si tu es un(e) collaborateur(trice) et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer, nous te voulons au sein de notre équipe.

Se rapportant à notre CFO Globale, le(la) Spécialiste paie et avantages sociaux apporte son expertise au niveau de la paie au Canada et aux États-Unis.

**Tâches**:

- Exécute le traitement des paies et des retenues à la source de nos 3 sociétés canadiennes et 1 Américaine non-syndiquée comptant près de 200 employés;
- Effectue toutes les activités de remises et des paiements au tiers bi -mensuels;
- Génère, vérifie et valide les rapports de paie;
- Émets et vérifie les relevés d’emploi et participe à la production des formulaires fiscaux;
- Collabore avec le département des ressources humaines pour vérifier les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des régimes tels que la CNESST, l’assurance chômage et l’assurance collective;
- Assure le suivi et le respect des différentes lois touchant la gestion des salaires (Normes du travail, impôts, etc.) en équipe avec les ressources humaines;
- Vérifie que les processus et entrées de données sont conséquents avec la législation canadienne, les politiques internes
- Prépare les écritures comptables reliées a la paye

**Compétences requises**:

- Avoir un DEC en administration et 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion de la paie;
- Savoir travailler en équipe, démontrer de l’initiative et être en mode solution;
- Avoir un niveau d’organisation hors pair et une bonne compréhension des processus;
- Être rigoureux et avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Membre de l’association Canadienne de la Paye (fort atout)
- Connaître les normes du travail à travers le Canada et les principaux règlements aux États Unis.
- Être bilingue (français et anglais)
- Maîtriser les outils informatiques tels que la Suite Office;
- Avoir travaillé avec ADP et Pay at Work
- ___________________________

If you're known for your analytical mind, your attention to detail, and your passion for helping people, we want to talk to you If you are a collaborator and a solution-driven partner, someone to lean on, we want you on our team.

Reporting to our Global CFO, the Payroll and Benefits Specialist brings payroll and benefits expertise to our Canada and United States facilities.

**Tasks**:

- Execute the processing of payrolls and source deductions for our 3 Canadian and 1 American companies (non-unionized) with nearly 200 employees;
- Perform all remittance activities and bi-monthly third party payments;
- Generate, verify and validate payroll reports;
- Issue and verify employment records and participate in the production of tax forms;
- Collaborate with the Human Resources department to verify the forms and documents necessary for the administration of plans such as the CNESST, unemployment insurance and group insurance;
- Ensure the follow-up and the respecting of the various laws concerning the management of wages (labor standards, taxes, etc.) in team with the Human Resources;
- Check that the processes and data entries are consistent with Canadian legislation, internal policies
- Prepare accounting entries related to payroll

**Required Skills**:

- Have a DEC in administration and 3 to 5 years of relevant experience in payroll management;
- Know how to work in a team, demonstrate initiative and be in solution mode;
- Have an unparalleled level of organization and a good understanding of the processes;
- Be rigorous and have a good ability to adapt;
- Member of the Canadian Payroll Association (strong asset)
- Know the labor standards across Canada and the main regulations in the United States.
- Be bilingual (French and English)
- Master computer tools such as the Office Suite;
- Have worked with ADP and Pay at Work



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