Conseiller(ère) en Gestion Du Changement

1 month ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en gestion du changement organisationnel
-Organisation
-Service des ressources humaines
-Destinataires
-Employé(e)s de la ville seulement
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 25 janvier au 8 février 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) | Possibilité de télétravail
**Adresse**:5800 rue St-Denis à Rosemont | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 3 ans avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.

**NOTRE OFFRE
Spécialiste en gestion du changement, ce poste est pour vous Un rôle-conseil auprès des responsables de grands projets. Rejoignez-nous pour construire le Montréal de demain

Nos mandats touchent majoritairement des transformations au niveau de l'organisation du travail, appuyées par l’implantation de nouvelles solutions technologiques.

Vous rejoindrez une équipe allumée regroupant des expertes et experts en gestion du changement, en apprentissage et en gestion des talents. L’ambiance de travail? Teintée par la convivialité, la collaboration et le partage de bonnes pratiques.

Dans nos interventions, nous travaillons en mode matriciel et bénéficions d'une grande autonomie d'action.

Ce processus vise à répondre à un besoin pour accompagner la transition de la suite bureautique Google Workspace à Office 365 pour l’ensemble de l'organisation (plus de 15 000 personnes visées).

**Votre mandat**

Dans le cadre des projets, vous accompagnez et conseillez les membres de l’équipe projet pour atteindre les objectifs d’affaires, planifier et mettre en œuvre les changements.

Plus spécifiquement, en collaboration avec la conseillère principale GdC attitrée au projet, vous:

- Contribuez à l’identification des enjeux et des risques humains liés aux changements;
- Effectuez la cueillette d’informations en consultant les gestionnaires, employés et collaborateurs;
- Produisez les analyses des parties prenantes et d’impacts organisationnels en concertation avec les partenaires internes;
- Proposez des stratégies et des plans intégrés en gestion du changement;
- Participez au développement du matériel d’accompagnement, de formation et de communication facilitant l’adoption rapide et l’utilisation des solutions organisationnelles;
- Planifiez, organisez et suivez l’avancement des activités et des indicateurs du plan de gestion du changement.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en administration, option ressources humaines, en psychologie organisationnelle ou tout autre domaine jugé pertinent
- Au moins 4 années d'expérience pertinente par exemple, en gestion du changement, développement organisationnel ou en gestion de projet
- Connaissance des approches, des méthodologies et des outils en gestion du changement
- Diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent (ex. : maîtrise en intervention et changement organisationnel), un atout
- Certification Prosci ou ACMP, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être



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    IT Chapter est à la recherche d'un(e) **conseiller(ère) en gestion du changement** basé au Québec. Si vous aimez les défis et que vous croyez avoir ce qu'il faut, pensez à appliquer pour ce poste! **Responsabilités** - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication en collaboration avec les différentes parties prenantes associées...


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    **Notre client est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion du changement !** *** **Poste permanent, à temps plein.** **Responsabilités**: - Soutenir les clients dans la vision du projet de changement et les bénéfices visés ; - Garantir une gouvernance et un alignement stratégique favorisant l’engagement des dirigeants dans le changement...

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    1 week ago


    montréal, Canada TALSOM Full time

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    1 month ago


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    1 month ago


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