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Conseiller.ère Expérience Employés
4 weeks ago
Un problème insoluble, ça n’existe pas à vos yeux. Là où plusieurs ne voient que des portes closes, vous voyez des ouvertures : vous adorez faire preuve de créativité pour changer les choses. Remettre en question le statu quo. Redéfinir les possibles.
Logient est à la recherche d’un C**onseiller(e), expérience employés** qui se joindra à son équipe de virtuoses du code. Travailler chez Logient, c’est vivre en équilibre : d’un côté, nous faisons tout en notre possible pour mener plus loin les solutions sur mesure que nous créons pour des clients d’envergure. Ici, nous maîtrisons toutes les technologies : pas question de se limiter à une façon de coder. Entre nos murs, votre potentiel de développement croît exponentiellement.
De l’autre côté, nous aimons la vie et la voyons comme une réalité diversifiée. Chaque existence est unique, c’est pourquoi nous sommes flexibles et offrons des conditions de travail souples, adaptées à vos besoins. Ça se traduit (entre autres) par faire du télétravail, déjeuner gratuitement au boulot ou encore partager une bonne bouteille de vin le vendredi (mais n’ayez crainte, on a de la bière aussi).
Si vous rêvez de participer à des projets qui ont de réelles répercussions, sont diversifiés et nécessitent les meilleurs talents de l’industrie, nous sommes peut-être un match parfait. Au plaisir de vous découvrir
**Sommaire**
Relevant de la Directrice, expérience employés, le Conseiller aura pour principale mission de concevoir, mettre en œuvre et superviser une structure intégrée de développement professionnel. Ce rôle implique la création d'un environnement propice à l'apprentissage continu, en mettant l'accent sur des mécanismes de rétroaction constructive. La capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sera cruciale pour assurer le succès de cette initiative de développement des compétences au sein de l'organisation.
**Responsabilités liées au poste**
**_Volet performance_**: Gestion des hauts potentiels / développement
- Assurer la gestion des hauts potentiels au sein de l’organisation. Concevoir et mettre en œuvre des programmes spécifiques visant à favoriser leur croissance, rétention et progression professionnelle.
Évaluations / probation
- Gérer et améliorer les évaluations de la performance, développer des programmes pour renforcer les compétences et la productivité, et soutenir les gestionnaires dans les évaluations constructives et les plans d’amélioration des employés.
- Gérer les périodes de probation en élaborant des plans d’intégration efficaces, assurant un suivi régulier pour évaluer la performance et fournir un soutien adéquat.
Mécanismes de rétroaction
- Mettre en place un processus complémentaire à celui de l’évaluation de la performance pour assurer une rétroaction continue et renforcer une culture de transparence et de communication bienveillante.
- Coacher les gestionnaires et les employés pour les aider à formuler leurs messages de façon constructive de façon à surmonter leurs appréhensions.
Développement professionnel:
- Collaborer étroitement avec les employés et les gestionnaires pour identifier les opportunités de développement professionnel, mettre en place des plans de carrière personnalisés.
**_Volet Généraliste_**: Rémunération
- Élaborer et suivre les structures salariales pour assurer l’équité et la compétitivité sur le marché. Effectuer des analyses régulières pour ajuster les rémunérations en fonction des évolutions de secteur.
Formation sur les pratiques RH:
- Organiser des séances de formation sur des sujets pratiques et techniques pour les employés et les gestionnaires ;
Rôle-conseil et influence
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour promouvoir les meilleures pratiques en terme de gestion d’équipe et le respect des politiques internes et processus RH;
Expérience employés
- Organiser des événements liés aux programmes de santé mieux-être incluant la gestion des budgets afférents;
- Contribuer à la mise en place et à la révision des structures et des politiques organisationnelles;
- Développer et maintenir une culture axée sur les employés qui met l’accent sur la qualité, l’amélioration continue et le rendement;
- Voir au maintien d'un bon climat de travail dans l'organisation.
**Exigences**
- Formation universitaire combinée à une expérience en gestion des ressources humaines entre 3-5 ans;
- Expérience en développement et implantation de programmes ressources humaines;
- Démontrer une compréhension de l’organisation, de son fonctionnement, de ses enjeux et des lois et politiques publiques applicables en matière de gestion des ressources humaines et de relations du travail;
- Leadership développé et excellentes habiletés interpersonnelles;
- Très bonnes habiletés de communication, d’animation
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Spécialiste - Expérience Employé
3 weeks ago
Montréal, Canada Pomerleau Full time**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...
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Conseiller.ère Technique
4 weeks ago
Montréal, Canada Acura Montreal Centre Full timeNous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère technique. Relevant du directeur de service, le.la conseiller.ère technique fournit un service rapide, courtois et professionnel aux clients afin d'éliminer le temps d'attente sur les chantiers suite à des défectuosités mécaniques sur nos équipements. Votre quotidien : - Recueillir les informations...
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Conseiller.ère technique commercial.e
4 weeks ago
Montréal, QC, Canada CHRISTIN CHEVROLET BUICK GMC Full timeÉtabli depuis 1956 dans l'est de Montréal, Christin CHEVROLET BUICK GMC est un chef de file dans la mise en marché des véhicules de tourisme et des véhicules d’utilisation commerciale de la marque GM. Notre équipe de service après-vente cherche à recruter un candidat ayant un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion du service à la...
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Conseiller.ère Aux Familles
2 weeks ago
Montréal, Canada Maison Funéraire Trudel inc. Full timeLe conseiller en services funéraires, aussi appelé conseiller.ère aux familles, est la personne qui est spécialisée dans l’accompagnement de la clientèle pour l’organisation des rituels funéraires. Elle accueille et accompagne les familles dans l'organisation des rituels funéraires et s’assure que ceux-ci reçoivent toute l'information...
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Conseiller.ère, Fiscalité Canadienne
4 weeks ago
Montréal, Canada Richter Full time**Conseiller.ère, Fiscalité Canadienne, Étudiant.e à la maîtrise - Mai 2024** **Bureau Richter Montréal** Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience...
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Conseiller.ère technique
4 weeks ago
Montréal, QC, Canada Confidentiel Full timeNous sommes une concession d'automobile de luxe située sur l'ile de Montréal qui est à la recherche d’un.e conseiller.ère technique pour joindre à son équipe. Principales tâches et responsabilités : - Écouter et analyser les besoins des clients ainsi qu’expliquer les réparations nécessaires; - Vendre de différents services :...
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Conseiller Communication Aux Employés
1 month ago
Montréal, Canada Business Development Bank of Canada Full timeViens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et...
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Conseiller.ère en Ressources Humaines
1 month ago
Montréal, Canada Les Technologies Seedbox Full time**Conseiller.ère ressources humaines // Human Ressources Advisor** Seedbox est à la recherche d’un.e conseiller.ère ressources humaines dédié.e à établir de solides relations d'affaires avec les leaders qui te sont assignés, afin de promouvoir les meilleures pratiques de gestion des employés et de favoriser un environnement de travail positif. En...
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Gestionnaire de Programmes, Expérience Employé
1 month ago
Montréal, Canada Lightspeed Commerce (FR) Full timeBonjour! Merci de ta visite Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bientu te trouves au bon endroit! À titre de gestionnaire de programmes, Expérience employé, tu soutiendras le cycle de vie en lien avec les talents, y compris l'intégration des employés, la gestion du...
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Conseiller, événements et expérience client
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montréal, Canada Langlois Avocats Full timeNotre équipe de marketing cherche à accueillir un.e :Conseiller.ère, événements et expérience client (Montréal) Quel est notre engagement? Tu retrouveras chez Langlois : Une équipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de
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Conseiller, événements et expérience client
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Conseiller.ère en Santé Et Sécurité
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Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time**Êtes-vous le.la Conseiller.ère en santé, sécurité et mieux-être que nous recherchons?** Êtes-vous une personne passionnée par la santé et la sécurité au travail? Celle qui aime trouver des solutions, partager ses connaissances et mettre son talent et son expertise en commun avec des équipes engagées? La Ville de Châteauguay est à la...
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Conseiller.ère DevOps
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Montréal, Canada Levio Full timeVous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d'une équipe de haut calibre. La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l'occasion de...
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Appr (Conseiller.ère Expérience Usager Et
3 weeks ago
Montréal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time**Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: APPR (Conseiller.ère expérience usager et partenariat patient) Surcroît de travail **Type de poste**: Personnel syndiqué **Numéro de référence**: CAT4-24-2504 **Direction**: Qualité, évaluation, performance et éthique **Service**:Site**: Hôpital général...
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Conseiller.ère Régional.e en Entrepreneuriat
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Montréal, Canada Groupe 3737 Full timeConseiller.ère régional.e en entrepreneuriat (Montréal) Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous recherchez un emploi intéressant à temps plein, permanent, où vous pouvez vous réaliser pleinement? N'attendez pas, venez nous rencontrer, nous avons une nouvelle opportunité pour vous! Groupe 3737 cherche à grandir son équipe et est à la...
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Conseiller.ère technique
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Montréal-Nord, Canada KIA GABRIEL NORD Full timeRejoignez notre équipe en tant que conseiller.ère technique pour notre concession automobile recherchant une personne passionnée par le service client et l'industrie automobile. Située près de l'A25 sur Henri-Bourassa Est, notre concession offre des avantages sociaux attractifs, un salaire compétitif, une formation continue et bien plus...
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Conseiller.ère Service Client
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Montréal, Canada Videotron Full timeDescription de l'entreprise Nous pourrions te dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande...
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Conseiller.ère Régional.e en Entrepreneuriat
3 weeks ago
Montréal, Canada Groupe 3737 Full timeConseiller.ère régional.e en entrepreneuriat (Montréal) Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous recherchez un emploi intéressant à temps plein, temporaire, où vous pouvez vous réaliser pleinement? N'attendez pas, venez nous rencontrer, nous avons une nouvelle opportunité pour vous! Ce poste est un remplacement congé maternité pour 12 mois....
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Conseiller.ère Aux Ventes
3 weeks ago
Montréal, Canada MUST Full time**MUST Société**, division de G2MC Inc., est une destination nouveau genre, où sont réunis le meilleur du design et de la décoration dans un environnement inspirant. Nous sommes présentement à la recherche d**’ un.e conseiller.ère aux ventes** pour se joindre à notre équipe de **Griffintown**. Si vous aimez le beau et possédez de grands talents...