Conseiller/conseillère en Relations de Travail
1 month ago
Gendarmerie royale du Canada
Dartmouth (Nouvelle-Écosse)
PE-03 - SPPN-03
89 112 $ à 99 048 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada
Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2,5minutes) pour en apprendre davantage sur le processus de demande en ligne : Déchiffrez le code
**Date limite : 12 décembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique**
**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
- Sans frais : 1-888-780-4444
- ATS : 1-800-465-7735
Annonces d'emplois par téléphone (ouverts au public)
- Sans frais : 1-800-645-5605
Les individus bénéficiaires de priorité peuvent se présenter eux-mêmes, si intéressés, pour les postes PE-03/SPPN-03 et seront considérés en priorité absolue. Veuillez consulter la section "Autres renseignements" pour des informations sur ce processus.
**Milieu de travail**:
Nous offrons un milieu de travail diversifié, inclusif, respectueux et sain avec desmodalités de travail souples. Les modalités actuelles des employés de la fonctionpublique de la GRC suivent un modèle hybride, qui combine le télétravail et le travailsur place à l’endroit désigné.
Le lieu de travail désigné pour ce poste est le quartier général de la Division H de la GRC, situé au 80, avenue Garland, à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse.
**Intention du processus**:
Le processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
**Postes à pourvoir**: 1
**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.
Études
ET1. Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.
REMARQUES:
- Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
Équivalence des diplômes
Expérience
EX1. Expérience récente** et appréciable* de la prestation de conseils en relations de travail dans au moins QUATRE des domaines suivants:
- la tenue d’enquêtes sur le lieu de travail;
- la collaboration avec les représentants syndicaux pour résoudre les problèmes;
- la collaboration avec la direction pour résoudre les griefs ou les plaintes ou pour y répondre;
- la collaboration avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la gestion du rendement.
EX2. Expérience récente** et appréciable* de la collecte et de l’analyse d’information pour préparer des notes d’information, des résumés de cas, des rapports ou des recommandations à l’intention de la direction.
- Par « expérience appréciable », on entend l’expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exécution d’activités connexes pendant au moins deux (2) ans.
**Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
Qualifications constituant un atout
QA1. Expérience de la prestation de séances de formation ou de sensibilisation à l’intention de la direction ou des employés.
QA2. Expérience de la participation à des comités de consultation patronale-syndicale.
QA3. Expérience appréciable* du travail dans le domaine des relations de travail dans un environnement de police.
QA4. Expérience appréciable* du travail dans le domaine des relations de travail dans un environnement syndiqué.
**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences comportementales
CC1. Réflexion ap
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Conseiller/ Conseillère en Santé Sécurité
1 month ago
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Conseiller en Service de Donnée
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Canulc conseiller en Ventes Sans Fil
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Dartmouth, Canada Arbor Memorial Inc Full timeCombien de fois avez-vous eu la possibilité de connaître les événements marquants de la vie d'une autre personne? Imaginez une carrière où vous pouvez vraiment apprendre à connaître les gens, les écouter parler de leur famille, de leurs origines et des histoires qui se cachent derrière leurs projets d'avenir. S’occuper des détails au nom des...