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Conseiller(ère) Ressources Humaines

2 months ago

Lasalle, Canada Kruger Inc. Full time

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les vins et spiritueux, les produits de papier domestiques et industriels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

**VUE D’ENSEMBLE**

Travaillant en étroite collaboration avec la directrice ressources humaines et relevant de cette dernière, le conseiller ressources humaines agit à titre de généraliste ressources humaines. Il est appelé à prendre part à diverses activités reliées à la gestion des ressources humaines tel que le soutien aux gestionnaires, les relations de travail, la dotation, la formation, les avantages sociaux ainsi que le soutien aux employés concernant les politiques et procédures de la compagnie.

**RESPONSABILITÉS**
- Supporte les gestionnaires dans leur gestion des ressources humaines ;
- Fournir des conseils et une interprétation de la convention collective ;
- Supporte les divers départements à la planification de leurs besoins de main d’œuvre en période courante et en période estivale ;
- Coordonne et assure le suivi de toutes les activités concernant l’intégration, la formation, la période de probation ainsi que les départs des employés ;
- Travailler en partenariat avec les membres de l’équipe RH et les autres départements ;
- Supporter la plateforme interdépartementale d’absentéisme ;
- Participer à des comités de travail ;
- Supporter les employés ;
- Élabore, révise et diffuse des politiques et procédures ;
- Coordonner divers événements annuels ;
- Alimenter les systèmes informatiques volet RH ;
- Toutes autres tâches assignées.
- **COMPÉTENCES ET HABILETÉS___________________________**_
- Forte capacité de travailler en équipe ;
- Bon communicateur, orienté vers la résolution de problème et axé sur les résultats ;
- Faire preuve de leadership, d’initiative et capable de mettre en pratique une idée ;
- Capable de coordonner divers projets simultanément dont des situations délicates et parfois complexe ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Dynamisme et autonomie;
- Excellente connaissance des outils informatiques.
- **QUALIFICATIONS________________________________**_

**FORMATION ACADÉMIQUE**
- Un diplôme universitaire en ressources humaines ou relations de travail ou expérience pertinente

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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