Directeur.trice Des Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada APCHQ Full time

**Texte de présentation**

L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle.

Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le représentant patronal ayant le mandat de négocier la convention collective au nom de 16 000 employeurs du secteur résidentiel. L'APCHQ a pour mission d’être un acteur de changement rassembleur au bénéfice de la société québécoise en représentant et soutenant les professionnel.le.s de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation.

**Sommaire de l’emploi**

Relevant de la vice-présidente, opérations et développement organisationnel et du président directeur général, le.la directeur.trice, planifie, organise et gère les activités du service des ressources humaines comme la dotation, la coordination de la paie, le développement organisationnel, les relations du travail, la rémunération, la gestion de la performance, la formation et les avantages sociaux. Le.la directeur.trice joue un rôle crucial dans le développement d’une culture d’entreprise positive.

**Responsabilités**
- Développe et met en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de la planification stratégique.
- Supervise le processus de recrutement, de la prise de besoins à l’intégration des nouveaux et nouvelles employé.e.s.
- Conseille, guide et accompagne les gestionnaires et les employé.e.s pour tous les sujets liés à la gestion des ressources humaines.
- Gère le processus d’évaluation de la performance des employé.e.s, la révision des salaires et les programmes de rémunération globale, de bonus annuels et d’avantages sociaux incluant le processus de révision des échelles salariales.
- Gère le processus de développement des employé.e.s, incluant l’évaluation des besoins de formation, la coordination des formations et les besoins d’accompagnement au sein des différents services.
- Élabore et déploie des initiatives qui favorisent l’engagement des employé.e.s, la diversité et l’inclusion, le bien-être au travail et qui visent à promouvoir un environnement de travail sain et équilibré / une culture d’entreprise positive.
- Supervise le processus de gestion de la paie avec le sous-traitant externe en collaboration avec service de la comptabilité.
- Élabore, met à jour, déploie et assure le respect des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
- Établit et contrôle les budgets annuels pour les activités sous sa juridiction.
- Voit à la planification des besoins de main-d’œuvre et à l’identification de la relève.
- Encadre et guide une équipe de trois (3) employé.e.s sous sa responsabilité.
- À titre de membre du comité exécutif, participe au développement des stratégies et objectifs globaux de l’Association.
- Effectue toutes autres tâches connexes.

**Profil de qualification**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Dix (10) à quinze (15) ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Trois (3) à cinq (5) ans dans un poste de gestion d’une équipe ressources humaines
- Expérience dans un contexte de changement organisationnel (un atout)
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout

Compétences requises:

- Autonomie, rigueur et souci du détail
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Faire preuve d’agilité et avoir une certaine tolérance à l’ambiguïté
- Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse, jugement fiable et sens de l’éthique
- Sens de la confidentialité
- Très grande aptitude pour le travail d’équipe
- Être déterminé et orienté vers les résultats, être en mesure de mener à terme les mandats confiés.
- Souci aigu du service à la clientèle

Informatique/ Langues
- Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit



  • Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full time

    Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement **Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement** - Direction de l’enseignement_ Poste d’encadrement supérieur permanent temps complet Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la...


  • Montréal, Canada Quantum Full time

    Poste : directeur des ressources humaines – secteur manufacturierLieu de travail : Lachine – temps plein en présentielSalaire : 85 k$ à 90 k$ selon l'expérience Privilèges : avantages sociaux complets, semaine de travail de 35 heures Un fabricant très bien établi à Lachine est à la recherche d'un directeur en ressources humaines pour ses...


  • Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 23-G-1 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (QC) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...


  • Montréal, Canada McGill University Full time

    Veuillez référer au guide pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find...


  • Montréal, Canada DEHUMIDIFIED AIR SOLUTIONS INC - SAS DECTRON Full time

    Le généraliste en ressources humaines sera chargé de coordonner les activités liées aux ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, le conseil et l'intervention, les licenciements et l'abandon de poste. Il sera également chargé de mettre en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines et de...


  • Montréal, Canada Adacel Full time

    Sommaire: Le/La chef des ressources humaines est le partenaire stratégique du Président et chef de direction et de l'équipe dirigeante. Il/elle fournit des conseils et des recommandations sur tous les aspects des ressources humaines d'Adacel. Il/elle évalue l'impact commercial des décisions en matière de ressources humaines, pèse les risques et les...


  • Montréal, Canada Ricochet (Hébergement • Homes) Full time

    **SOMMAIRE DU POSTE** Le.la responsable des ressources humaines a pour mandat d’assister les membres de l’équipe de gestion d’Action Jeunesse de l'Ouest-de-l'Île (AJOI) et celle de Ricochet (Hébergement/Homes) dans la saine gestion des ressources humaines. Il.elle est chargé.e de la gestion des talents, de la rémunération, des avantages...


  • Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time

    La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste cadre permanent de: **DIRECTEUR.TRICE TECHNIQUE **Description sommaire**: Relevant du chef de la Division culture et projets spéciaux, le titulaire prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’usage, la réalisation et l’exploitation...


  • Montréal, Canada CAP St-Barnabé Full time

    **L’entreprise : notre mission de dignité sociale** La mission du CAP St-Barnabé est d’accueillir, héberger, nourrir, accompagner, avec respect et dignité, les personnes à risque ou et en situation d’itinérance dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve. Grâce à nos actions et à nos valeurs, nous devenons rapidement un chef de file dans le milieu...


  • Montréal, Canada Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    **Situation hiérarchique et raison d'être**: Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil en gestion des ressources humaines auprès de la clientèle afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d’affaires et l’atteinte de leurs objectifs. Le ou la...


  • Montréal, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Directeur, Ressources humaines Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines dans les domaines du...


  • Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time

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  • Montréal, Canada Normandin Inc. Full time

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  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    **Le poste et ses défis** Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service-conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le...


  • Montréal, Canada PCI Automatisation Industrielle Full time

    **Sommaire** La personne occupant ce poste coordonne ses tâches à travers plusieurs volets des RH. Elle assume des responsabilités reliées à l’intégration des nouveaux employés, à la coordination du recrutement, au support administratif, à la réalisation d’évènements internes, à la communication interne et à la mise en place de programmes,...