Chef Des Ressources Humaines

1 month ago

Montréal, Canada Adacel Full time

Sommaire:
Le/La chef des ressources humaines est le partenaire stratégique du Président et
chef de direction et de l'équipe dirigeante. Il/elle fournit des conseils et des
recommandations sur tous les aspects des ressources humaines d'Adacel. Il/elle
évalue l'impact commercial des décisions en matière de ressources humaines,
pèse les risques et les bénéfices et formule des recommandations à l'intention
des dirigeants de l'entreprise. En tant que membre actif du comité de gestion,
cette personne joue le rôle d'ambassadeur des valeurs d'Adacel et d'agent de
changement, en anticipant et en répondant à tous les besoins liés aux ressources
humaines, en collaboration avec les dirigeants de l'entreprise.

Il/elle est chargé(e) de maintenir et d'améliorer la fonction des ressources
humaines chez Adacel en planifiant, en mettant en œuvre et en évaluant les
politiques, les programmes et les pratiques d'Adacel dans tous les domaines de
la gestion des ressources humaines. Il/elle supervise les relations avec les
employés, les avantages sociaux, la rémunération et les fonctions de recrutement.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres et la direction de
l'entreprise et consulte fréquemment les membres de l'équipe de direction
d'Adacel sur toutes les questions liées aux ressources humaines.

Responsabilités exécutives:

- Conseille sur l'ensemble des questions, systèmes, politiques et

programmes relatifs aux ressources humaines dans l'ensemble de
l'organisation.
- Architecte des programmes d'avantages sociaux, y compris la

rémunération, l'assurance maladie, le remboursement des frais et les
vacances, afin d'en assurer la conformité et l'équité.Établir la stratégie
d'acquisition des talents d'Adacel, y compris le développement des talents,
la planification des successions et la fidélisation des employés.
- Responsable de la gestion du changement et des mesures et stratégies

d'engagement.
- Veiller au respect des réglementations et des lois nationales et locales en

matière de ressources humaines en menant des enquêtes et en
conservant des dossiers.
- Gerer la structure organisationnelle de l'entreprise, il fournit des conseils et

des informations sur les restructurations des unités opérationnelles.
- Diriger les actions et les plans visant à résoudre les problèmes complexes

liés aux relations avec les employés.
+ () |, Rue de la Gauchetière O., suite, C.P.
- Soutenir l'équipe de direction dans le cadre de diverses initiatives visant à

améliorer le bien-être général et l'équilibre entre la vie professionnelle et la
vie privée des employés d'Adacel.
- Préparer et gérer le budget des opérations de ressources humaines.

Tâches et responsabilités essentielles:

- Supervise la fonction des ressources humaines pour le bureau canadien et

les sites internationaux.
- Exécution de la stratégie d'engagement
- Travaille en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés afin
d'améliorer les relations de travail, de renforcer le moral et d'accroître la
productivité et le maintien en poste.
- Bien-être des employés
- Gère et organise les événements sociaux de l'entreprise.
- Diriger la campagne annuelle de charité pour le bureau canadien.
- Administrer la recherche de personnel, les entretiens, l'embauche,

l'intégration et la cessation d'emploi.
les postes vacants.
- Élaborer les conditions contractuelles pour les nouveaux employés,

permanents et consultants.
- Planifier et mener l'orientation des nouveaux employés afin de favoriser
- une attitude positive à l'égard des objectifs de l'entreprise.- Gestion des rémunérations et des avantages sociaux
- Formuler des recommandations concernant les programmes
d'avantages sociaux tels que l'assurance vie, l'assurance maladie et
l'assurance dentaire, les régimes de retraite, les vacances, les congés de
maladie, les congés autorisés et le programme d'aide aux employés.
- Réaliser des enquêtes sur les salaires sur le marché du travail afin de
déterminer les taux de salaire compétitifs.
- Gestion des politiques et des procédures
- Superviser et affiner les normes et procédures applicables aux
employés, en utilisant les systèmes RH existants ainsi que les processus
améliorés ou recommandés.
- Identifier et recommander des améliorations aux procédures
opérationnelles standard internes, y compris la restructuration des
équipes et l'amélioration du moral.
- Gestion des performances:

- Administrer le programme d'évaluation des performances afin d'en
assurer l'efficacité, la conformité et l'équité.
- Fournir aux chefs des orientations quotidiennes en matière de gestion

des performances (par exemple, coaching, conseils, développement de
carrière, mesures disciplinaires).
- Formation et développement

+ () |, Rue de la Gauchetière O., suite, C.P.
- Veille au respect des réglementations nationales et locales en matière
de développement et de formati

  • Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

    9 hours ago

    montréal (dollard-des-ormeaux), Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines.Description des responsabilités :Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les effectifs...

  • Coordonnateur des ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €60,000

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine. Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera : Participer au processus de dotation. ...

  • Coordonnateur des ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...

  • Coordonnateur des ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €60,000

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...

  • Chef Principal Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Groupe RP Full time

    **Notre client, une entreprise chef de file dans le secteur de la transformation industrielle, cherche à recruter un chef principal ressources humaines pour compléter son équipe.** *** **Poste permanent, à temps plein.** **Responsabilités**: - Collaborer avec les dirigeants afin de mettre l’accent sur la gestion des talents, du rendement et du...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada MRC des Pays-d'en-Haut Full time

    OFFRE D’EMPLOI - CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES Située dans les Laurentides, à moins d’une heure de Montréal, la MRC des Pays-d’en-Haut est constituée de 10 municipalités formant une population de près de 50 000 résidents permanents. Le territoire de la MRC est axé sur la préservation des paysages, le développement de sentiers...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Normandin Inc. Full time

    **Responsable des ressources humaines**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation** siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: **Normandin Inc**., division du **Groupe Mundial**, constitue un...

  • Responsable Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Arhoma Boulangerie Full time

    **RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES** Lieu : Montréal (arrondissement Mercier-Hochelaga) Statut : Temps plein/permanent 40 heures Horaire : Flexible en présentiel **Nous façonnons le bon pain, vous façonnez les carrières ! **Venez goûter au plaisir de contribuer activement au développement de l’entreprise et de ses gens ! **Nous sommes 140...

  • Chef(Fe) de Service, Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Parc Jean Drapeau Full time

    **Poste temporaire - Remplacement de congé de maternité - 15 mois TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique! Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time

    **Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time

    **Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...

  • Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    Vacances Air Canada est à la recherche d’un-e Chef de service, Ressources humaines talentueux-se qui sera chargé-e de créer un environnement incomparable pour que nos employés s’épanouissent et se développent. Relevant de la Directrice, Ressources humaines, ce poste est chargé de diriger l’équipe des ressources humaines de Vacances Air...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Sergic Québec Full time

    **\Partenaire d’affaires, Ressources humaines\** Permanent, Temps plein Poste hybride avec bureau chef situé à Montréal Visite mensuelle des succursales de Mont Tremblant et Québec C’est une superbe opportunité parce qu’il s’agit d’un poste unique dans la fonction ressources humaines au sein de l’entreprise; vous permettant de vous...

  • Chef(Fe) de Service, Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Parc Jean Drapeau Full time

    **[Poste temporaire - Remplacement de congé de maternité - 1 an] TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique! Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Le Westin Montréal Full time

    **Fonction générale** En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines au Westin Montréal, la mission principale est de diriger stratégiquement une culture organisationnelle forte, ajoutant ainsi de la valeur au succès de l'hôtel. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la direction générale et les différents départements pour...

  • Partenaire D’affaires, Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada L’Autorité des marchés financiers Full time

    Vous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? L’Autorité a justement un poste de partenaire d’affaires en ressources humaines disponible à la suite d’une promotion interne de l’une de nos collègues! **Votre mandat** Relevant de la directrice, partenariat d’affaires et centre...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Olymel Full time

    DESCRIPTION DE L'OFFRE **011807** **Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.** **TITRE DU POSTE: Technicien(ne) en ressources humaines** **QUART DE...

  • Partenaire d'affaire, Ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Sergic Québec Full time

    C’est une superbe opportunité parce qu’il s’agit d’un poste unique dans la fonction ressources humaines au sein de l’entreprise; vous permettant de vous épanouir dans tous les aspects du rôle! L’équipe de Sergic Québec est professionnelle, facile d’approche et dédiée à la réussite de ses objectifs! Relevant du Directeur général, vous...

  • Stagiaire en Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un ou une stagiaire, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-05 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    5 days ago

    Montréal, Canada Westin Montréal Full time

    En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines au Westin Montréal, la mission principale est de diriger stratégiquement une culture organisationnelle forte, ajoutant ainsi de la valeur au succès de l'hôtel. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la direction générale et les différents départements pour développer et mettre...