Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines

3 weeks ago


Granby, Canada MIR inc Full time

Bienvenue chez **MIR**, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.

Notre client, une entreprise agro-alimentaire, en pleine croissance, avec une équipe dynamique et engagée localisé à Granby, est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux ressources humaines pour joindre leur équipe.

**Principales responsabilités**:

- Il/elle est responsable de l’accueil et de la période d’intégration des nouveaux employés syndiqués, incluant la révision et l’amélioration des processus actuels;
- Il/elle assure le suivi des mouvements internes des postes syndiqués;
- Il/elle participe à la révision, au déploiement et au suivi du plan de développement pour l’ensemble des employés;
- Il/elle collabore à la planification et à l’organisation des différentes activités sociales de l’entreprise;
- Il/elle apporte son soutien aux collègues de son équipe dans les différentes sphères RH au besoin;

**Qualités recherchées**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires;
- Trois (3) ans d’expérience pertinente;
- Passion marquée pour l’humain et le service à la clientèle;
- Capacité à mener différents dossiers de front tout en respectant les échéanciers;
- Sens aigu de rigueur et de discernement;
- Habileté à développer et maintenir des relations interpersonnelles;
- Aptitude à travailler dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution;
- Excellente capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, incluant de pouvoir échanger dans un anglais fonctionnel.

**Conditions de travail**:

- Poste à temps plein (40h/semaine) temporaire (6mois);
- Horaire : du lundi au vendredi de jour;
- Offre salariale : à discuter.

**Avantages**:

- Régime d’assurances collectives (assurance-vie, couverture pour les médicaments et soins médicaux, soins dentaires, et assurance-salaire en cas d’invalidité), payé à 60% par l’employeur;
- REER collectif avec participation de l’employeur de 4,75 %;
- Admissibilité après 3 mois de probation;
- Période de repas payée;
- 40h en congé maladie après un an;
- Travailler pour une entreprise bien ancrée et reconnue dans la ville de Granby;
- Un environnement de travail sécuritaire et propre.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel



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