Responsable des ressources humaines

2 weeks ago

Granby, Canada Cohésion RH Full time
Job Description

BCG CPA et Impartition BCG, offre une gamme complète de services professionnels en comptabilité. Le cabinet possède deux magnifiques bureaux (Granby et Cowansville) et regroupe une trentaine d’employé(e)s engagés et compétents. Ayant été accompagnée par une consultante RH pendant quelques années et voulant offrir un milieu de travail sain et stimulant, l’entreprise reconnaît maintenant un rôle grandissant à la gestion des ressources humaines.

Sommaire de l’emploi
En adéquation avec le mode de fonctionnement du cabinet et des services en impartition comptable, le responsable des ressources humaines agit comme partenaire d’affaires et joue un rôle-conseil auprès des associés, en plus de devoir accomplir les tâches quotidiennes relevant de son rôle. Malgré la distance et la différence dans l’offre de services, le responsable des ressources humaines augmente et maintient le sentiment pour les employés d’appartenir à une seule et grande famille

Principales responsabilités
  • Tout en respectant les droits et les obligations de l’employeur, assurer un climat de travail sain et harmonieux, qui respecte les valeurs de l’entreprise;
  • Mise en place et suivi des politiques, procédures, description de poste, organigramme;
  • Gestion de la rémunération globale incluant les enquêtes salariales, les propositions d’ajustement, la négociation des conditions d’embauche, l’équité salariale et le suivi des changements avec le service de la paie;
  • Prendre en charge l’ensemble des processus de gestion RH :
    1. Processus de recrutement (chasse de tête, planification de la main-d’œuvre, sélection et coordination de l’accueil des nouveaux employés, etc.);
    2. Processus d’évaluation et de gestion de la performance (gestion de l’absentéisme, suivi des probations, gestion de la discipline, suivi d’embauche, processus d’évaluation du rendement annuel, etc.);
    3. Processus de développement des compétences (matrice de compétences, plan de formation, etc.);
  • Gestion des médias sociaux et modifications sur le site internet (texte, photos des employés et autres.);
  • Créer et gérer des outils de travail pour soutenir adéquatement les besoins de gestion (contrat de travail, plan de redressement, lettres, etc.);
  • Offrir un support ponctuel et guider les employés vers les ressources adéquates, lors d’une situation personnelle délicate;
  • Gestion des conflits ou autres comportements toxiques pouvant contaminer le climat de travail;
  • Représenter le cabinet lors d’événements entourant la recherche de stagiaires et/ou de finissants;
  • Agir à titre d’agent de changement et promouvoir la culture de l’entreprise;
  • Prendre en charge l’organisation des dîners durant la période d’impôt, du party de Noël, des dîners thématiques et autres événements sociaux pour gâter les employés;
  • Suivi du programme de reconnaissance, de l’achat et de la remise des cadeaux;
  • Participer aux réunions des différents comités (conseil d’administration, comité social, marque employeur, santé-sécurité & mieux-être) rédiger les procès-verbaux et effectuer le suivi des différents projets qui en découlent;
  • Répondre aux questions quotidiennes des employés en lien avec leurs conditions d’emplois;
  • Proposer et travailler sur différents projets spéciaux en lien avec la gestion des ressources humaines de l’organisation (sondage, diagnostic, plan de relève, etc.).



ProfilCompétences et exigences recherchées
  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent ;
  • Être membre de l’Ordre CRHA ;
  • Expérience d’un minimum de 5 ans dans un rôle similaire.
  • Excellent sens de l'organisation, autonomie et souci du détail.
  • À l’aise de travailler dans un environnement en changement et en croissance rapide.
  • Capable de créer et de développer des plans de formations et des outils.
  • Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Teams, Excel, Word, Power Point).
  • Être à l’affût des nouvelles tendances en matière de gestion des ressources humaines.
  • Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de polyvalence.


Informations contractuellesCe que BCG vous offre 
  • Salaire compétitif et gamme complète d’avantages sociaux
  • Terrasse ensoleillée, milieu de travail agréable et harmonieux
  • Budget intéressant pour créer, renouveler et festoyer
  • Collations santé et café de luxe

Horaire de travail :
L’horaire régulier est de 24 heures (3 jours/semaine). Il est important que la personne puisse être flexible dans son horaire à certains moments. Le poste requiert une journée de travail au bureau de Cowansville et deux journées au bureau de Granby.

Requirements
Compétences et exigences recherchées Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent ; Être membre de l’Ordre CRHA ; Expérience d’un minimum de 5 ans dans un rôle similaire. Excellent sens de l'organisation, autonomie et souci du détail. À l’aise de travailler dans un environnement en changement et en croissance rapide. Capable de créer et de développer des plans de formations et des outils. Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Teams, Excel, Word, Power Point). Être à l’affût des nouvelles tendances en matière de gestion des ressources humaines. Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de polyvalence.

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    Overview: Transformateurs Pioneer conçoit et fabrique des transformateurs à liquide diélectrique selon vos besoins. Nos experts s’appuient sur des décennies d’ingénierie électrique et mécanique, une conception ingénieuse et une précision éprouvée pour personnaliser des solutions de haute qualité pour le succès de votre entreprise....

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    2 weeks ago

    Granby, Canada BRH Full time

    Notre client est à la recherche d’un coordonnateur de projet – Ressources humaines. Description du poste : Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous aurez pour mission de fournir un soutien RH essentiel, notamment en assurant l'intégration des employés et en mettant en place un plan de recrutement pour les opérateurs. Tâches...

  • Coordonnateur de projet – Ressources humaines

    3 weeks ago

    Granby, Canada BRH Full time

    Notre client est à la recherche d’un coordonnateur de projet – Ressources humaines. Description du poste : Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous aurez pour mission de fournir un soutien RH essentiel, notamment en assurant l'intégration des employés et en mettant en place un plan de recrutement pour les opérateurs. Tâches...

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    3 weeks ago

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