Chef D'équipe de La Paie

2 weeks ago


Montréal, Canada Fuze HR Solutions Inc (Internal) Full time

**Au sujet de fuze HR Solutions**

Fuze HR Solutions Inc. est fière d'être une entreprise entièrement canadienne qui dessert l'industrie du recrutement et de la dotation en personnel depuis sa création en 2006. Fuze HR s'est établie comme une firme de recrutement réputée qui se spécialise dans les domaines de la technologie, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique, de l'industrie, des métiers spécialisés, du travail de bureau et de l'administration, de la comptabilité et des finances, de la vente et du marketing, ainsi que de la construction et du développement. Nous recrutons pour tous les niveaux d'une organisation, de l'assistance administrative aux postes de direction. Notre cabinet recrute dans un grand nombre de domaines afin de mieux servir notre clientèle et d'offrir le service complet attendu d'un cabinet de recrutement national pour des placements contractuels, temporaires et permanents.

**Résumé du poste**:
Le Chef d'équipe de la paie est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la gestion de la paie pour nos employées temporaire travaillant au Canada. Relevant directement de la Vice-Présidente Administration et Ressources Humaines, le Chef d'équipe est responsable de garantir l'exactitude, la ponctualité et la conformité de toutes les opérations de paie.

**Tâches et responsabilités**:

- Superviser une équipe de professionnels de la paie, en assurant la répartition équitable des tâches, en fournissant une formation continue et en évaluant les performances individuelles.
- Coordonner et gérer le traitement de la paie pour tous les employés temporaires, y compris la collecte, la vérification et l'entrée des données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, aux avantages sociaux, aux primes et aux retenues.
- Assurer le respect des politiques, des procédures et des réglementations en matière de paie, y compris les lois fiscales, les normes comptables et les conventions collectives.
- Répondre aux questions des employés concernant les questions de paie, les formulaires fiscaux et autres questions liées à la rémunération.
- Collaborer et assurer une communication claire et efficace avec les autres départements, notamment les ventes, le recrutement, l’administration et les opérations, pour garantir l'intégration et l'exactitude des données de paie dans l'ensemble du système informatique.

**Qualifications et Exigences**:

- 3 années d'expérience en paie et minimum 1 année d’expérience dans une agence de recrutement.
- Une expérience en supervision d’équipe ainsi qu’une connaissance des lois fiscale américaine seront considérée comme des atouts.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une maîtrise du bilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit.
- Solides connaissances des lois, des règlements et des pratiques de paie du Canada.
- Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes d'information des ressources humaines.
- Capacité à analyser les données et à détecter les erreurs ou les incohérences.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
- Souci du détail et orientation vers les résultats.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe.

**Quels avantages vous sont offerts?**

Nous proposons un salaire compétitif, une généreuse allocation de vacances et des avantages sociaux complets, ainsi que:

- Des modalités de travail flexibles.
- Une formation sur le terrain pour vous préparer à la réussite.
- Des reconnaissances mensuelles et des activités sociales d'équipe.
- Des opportunités de croissance et d'avancement.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette opportunité d'emploi. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous considérerons votre CV pour d'autres opportunités au fur et à mesure qu'elles se présenteront.

QCTA



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