Agent, Opérations Marchandisage

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

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**Nos attentes**:
Relevant du chef, Gestion des données de base - Soutien à la mise en marché, l’agent(e), Coordination des placements sera responsable de la gestion des placements (_bookings_) offerts aux magasins corporatifs et affiliés du réseau RONA.

L’équipe Soutien à la mise en marché est en constante collaboration avec les équipes Commercialisation centrale, Marchandisage terrain, Mise en marché (magasins corporatifs et affiliés), Aménagement des magasins et Approvisionnement. L’équipe est responsable d’une variété d’activités, amenant ainsi un dynamisme naturel à l’équipe.

**Le rôle**:

- Coordonner les activités entourant la création et la maintenance des placements des magasins corporatifs et affiliés, en collaboration avec les équipes partenaires, ainsi que des différentes équipes du service Gestion des données de base dont il ou elle fait partie
- S’assurer que le processus de création et de maintenance est suivi par l’ensemble des partenaires
- S’assurer du respect des échéanciers de chaque personne impliquée dans la réalisation des placements
- Exercer un contrôle de la qualité sur les renseignements sur les placements fournis par les partenaires
- Effectuer la saisie des renseignements dans le système et en assurer l’exactitude
- Appuyer les équipes sur le terrain : marchandiseur(e)s et magasins
- Cerner, examiner, résoudre et communiquer tout enjeu ou problème en lien avec les placements
- Trouver des occasions d’amélioration du processus de placements et travailler à leur mise en place
- Tenir à jour la documentation du processus et des procédures
- Offrir de la formation aux équipes partenaires
- À l’occasion, travailler en dehors des heures normales de bureau afin de terminer certains projets ou initiatives
- Participer à d’autres tâches de l’équipe -Gestion des données de base - Soutien, au besoin

**Les compétences que nous recherchons**:

- Diplôme d’études postsecondaires ou une équivalence en combinaison d’études et/ou d’expérience dans un poste similaire
- Capacité d’organiser sa charge de travail et d’établir les priorités pour respecter les échéances
- Rigueur, sens de l’initiative et autonomie
- Attitude dynamique et capacité d’adaptation (assignations et priorités changeantes)
- Capacité de travailler dans un environnement en changement
- Connaissance de la suite MS Office 365 (Outlook et Excel)
- Connaissance du monde du détail, particulièrement avec les produits de rénovation (un atout)

**En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit**:

- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore