Conseiller ou Conseillère en RH

3 days ago


Ottawa, Canada Giant Tiger Full time

Niveau de rémunération:
Description du poste:
Reconnu comme un employeur de choix à Ottawa, le siège social de Tigre Géant propose un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités professionnelles pour mener une carrière épanouissante. Nous sommes une entreprise canadienne (et fière de l’être), et nous nous distinguons par notre solide engagement envers la communauté ainsi que par plus de 60 années couronnées de succès. Si vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante et pleine de défis, Tigre Géant pourrait bien combler vos attentes. Nous croyons aux opportunités en matière de croissance, de développement, de travail d’équipe et d’engagement.

En tant que membre clé de l’équipe des ressources humaines pour les magasins et relevant du partenaire d’affaires régional des ressources humaines, le/la spécialiste des RH est responsable d’offrir son soutien à la fonction des ressources humaines du magasin, notamment tous les aspects concernant les relations avec les employés et les travailleurs, la gestion des talents et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Le/la spécialiste des ressources humaines effectue des visites régulières dans les magasins afin d’évaluer l’engagement de ces derniers, d’identifier les enjeux liés aux relations avec les employés et de les faire remonter ou de les résoudre en partenariat avec les gérants régionaux de soutien. Le spécialiste des ressources humaines joue le rôle de coach auprès des propriétaires de magasin en ce qui concerne l’engagement, la fidélisation, la gestion de la performance, la gestion des talents et les politiques ainsi que les procédures.

Caractéristiques relatives au poste de Conseiller ou conseillère en RH:

- Encadrer les gestionnaires et les superviseurs sur toutes les questions portant sur les relations avec les employés : questions de performance, y compris discipline progressive, cessations d’emploi et autres questions liées à la politique et au droit du travail provincial.
- Effectuer des visites dans les unités commerciales (changement et engagement) en collaboration avec les unités commerciales.
- Mener des enquêtes sur la discrimination et le harcèlement, formuler des recommandations et fournir de la documentation à l’unité commerciale.
- Le cas échéant, informer l’unité commerciale sur les questions relatives au travail et aux relations avec les employés afin de réduire les risques (tiers et litiges).
- Organiser la formation des responsables des ressources humaines pour l’unité commerciale sur les programmes de développement des talents de Tigre Géant.
- Mener à bien les activités administratives de l’unité commerciale et renforcer le modèle de libre-service.

Principales qualifications relatives au poste de Conseiller ou conseillère en RH:

- Le bilinguisme anglais et français est requis
- Études postsecondaires en ressources humaines ou dans une discipline connexe; ou expérience équivalente
- Un minimum de 3 années d’expérience dans un rôle de partenaire des RH
- Aptitude à développer des relations de travail positives avec les dirigeants d’entreprise
- Excellent souci du détail dans les travaux écrits, avec une capacité avérée à communiquer efficacement et de manière positive avec les unités commerciales internes
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
- Solide sens de l’organisation et souci du détail
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais
- Capacité à comprendre, interpréter et appliquer la législation, les politiques et les réglementations provinciales en matière de travail
- Expérience pertinente dans la conduite d’enquêtes sur les relations avec les employés, y compris les enquêtes sur le harcèlement, et dans le soutien concernant les plaintes en lien avec le ministère du Travail et les droits de la personne.
- Titre de CRHA ou Leader en ressources humaines agréé (CHRL) en cours ou achevé
- Diplôme collégial ou universitaire en gestion, RH ou dans un domaine connexe en cours ou achevé
- Solides compétences informatiques, notamment dans l’utilisation de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint
- Expérience pratique de Workday

Date de fin du contrat:
2024-08-17

Tigre Géant souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à exécuter des procédures d'emploi justes.

Ce poste vous intéresse, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences? Nous vous invitons tout de même à postuler

Durant notre processus de recrutement, nous sommes à la recherche d'une personne qui non seulement saura perfectionner ses connaissances dans son nouveau rôle, mais contribuera également à promouvoir notre culture de diversité, d’égalité et d’inclusion.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation duran



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