Conseiller(ère) en Ressources Humaines

3 weeks ago


Chambly, Canada Ville de Chambly Full time

**OFFRE D’EMPLOI - CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES (VOLET RELATIONS DE TRAVAIL)**

**Service**: Service des ressources humaines

**Type d’emploi**: Cadre

**Salaire**: Classe 3 (de 79 779 $ à 101 062 $ annuellement) ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective, programme de télétravail, programme d’activités sportives)

**Horaire **:Temps plein (35 h/semaine), du lundi au vendredi midi

**Entrée en fonction**: Dès que possible

**DESCRIPTION DU POSTE**

Sous la direction du Service des ressources humaines, le conseiller en gestion des ressources humaines accompagne les gestionnaires en tant qu’expert-conseil dans la gestion et la coordination des dossiers reliés aux relations de travail. Il entretient des relations patronales-syndicales constructives et contribue activement au processus de négociation des ententes collectives.

Le titulaire du poste est également appelé à intervenir dans l’ensemble des secteurs pour supporter l’équipe RH et le directeur.

Vos principales fonctions:

- Agir à titre de représentant de l'Employeur dans le cadre de mandats complexes en matière de relations du travail. Recommander des stratégies qui tiennent compte des enjeux actuels et potentiels.
- Assurer que les comités de relations de travail sont fonctionnels et efficaces en matière de prévention des mésententes en plus de participer activement à ceux-ci et en assurer les suivis requis.
- Interpréter les conventions collectives, politiques en vigueur et les lois du travail et diffuser des interprétations aux personnes concernées.
- Prendre en charge la gestion des griefs et des litiges d’ordre judiciaire en matière de droit du travail et superviser le rôle d’arbitrage.
- Participer au processus de négociation des conventions collectives et à l'implantation de divers projets organisationnels.
- Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employé(e)s.

Le titulaire du poste est également appelé à intervenir dans l’ensemble des secteurs pour supporter l’équipe de conseillers et le directeur. Il participe également à divers programmes du Service des ressources humaines dont la gestion de la Politique sur la violence, l’incivilité et le harcèlement au travail en plus de procéder à certaines enquêtes portant notamment sur le harcèlement, l’incivilité, le climat de travail et recommande les mesures correctives et préventives appropriées. Il collabore au déploiement du programme intégré de mobilisation et de reconnaissance.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 79 779,00$ à 101 062,00$ par an

Avantages:

- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-06-03



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    **Service **:Service des ressources humaines **Type d’emploi**: Cadre **Salaire **:Classe 3 (de 79 779 $ à 101 062 $ annuellement) ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective, programme de télétravail) **Horaire**: Temps plein (35 h/semaine), du lundi au vendredi...


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