Cadres - Dsi - Chef de Service - Soutien À La Dsi
2 months ago
**Numéro de référence**: CCAD-23-6816**Établissement**: CISSS des Laurentides**Lieu de travail (port d'attache)**: Saint-Jérôme**Type de poste**: Poste d'encadrement**Statut de l’emploi**: Permanent
- Temps plein**Quart de travail**: Jour**Direction**: Direction des soins infirmiers (DSI)**Échelle salaire**: Classe 39 (87 137 $ à 113 278 $)**Catégorie d'emploi**: Cadre (directeur, coordonnateur, chef de service, chef d'unité de soins, cadre-conseil, etc.)**Début d'affichage**: 2023-03-31**Fin d’affichage**: 2023-04-16**Description**:
- Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
- Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.
- Description sommaire du poste:
- Le premier mandat d’une durée d’un an sera celui de chargé de projet clinique pour la révision des rôles et responsabilités ainsi que l’amélioration de la qualité des soins et des services d’une unité de soins de courte durés à l’hôpital régional de Saint-Jérôme.
- Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative à l’hospitalisation de l’hôpital régional de Saint-Jérôme, vous devrez:
- Déterminer et appliquer un plan d’action d’amélioration de la qualité et de révision de l’organisation du travail
- Déterminer et animer des comités de travail multidisciplinaire
- Documenter les avancés et produire des rapports d’avancement
- Déterminer et suivre les indicateurs de qualité et performance
- Travailler en cogestion avec la chef de service et l’équipe médicale
- Soutenir l’équipe dans la gestion du changement
- Implanter l’ensemble des éléments du plan action
Les mandats subséquents seront sous l’autorité de l’adjoint à la DSI, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
- Il sera appelé à effectuer divers intérims à titre de chef d’unité dans les secteurs cliniques de la Direction des soins infirmiers. A ce titre, il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l'amélioration continue. Il contribue à la planification, à l’organisation, au contrôle et à l’évaluation des activités nécessaires à la prestation des soins et services à la clientèle selon les besoins des secteurs.
- Il peut également être amené à coordonner des mandats ou projets spécifiques en fonction des opportunités d’amélioration ou de développement identifiées au sein de la direction. Exceptionnellement, il pourrait devoir soutenir la coordination hospitalière afin d’éviter un bris de service.
- Communicateur efficace, il manifeste un style de gestion mobilisateur, est doté d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement. Il démontre une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, a un haut niveau d’énergie, détient une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi qu’une expertise avancée dans un ou plusieurs des secteurs de la Direction des soins infirmiers (unités de soins, secteurs hospitaliers externes, urgence, soins critiques, services de santé courants, etc.).**Exigences**:
- Exigences:
- Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en sciences infirmières ou par cumul de certificats
- Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
- Expérience de gestion en santé et services sociaux d’au moins cinq (5) ans.
- Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en soins infirmiers auprès de divers types de clientèle
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Très bonne connaissance des champs de pratiques professionnels et actes dérèglementés
- Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers
- Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Qu
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Ottawa, Canada Senate of Canada Full timeHUMAN RESOURCES DIRECTORATE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES **Gestionnaire, enquêtes et évaluation de risques** **Direction**: Sécurité institutionnelle **Classification**: MMG 1: 105 418 $ - 133 384 $ (éligible à une prime de performance) **Type d’emploi**: Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein) **Lieu de...
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Spécialiste, Soutien à La Clientèle
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Ottawa, Canada NAV Canada Full timeTitre de l'offre d'emploi Spécialiste, Soutien à la clientèle - technologies de l’information (TI) Catégorie d'emploi Services à la clientèle, soutien à la TI Exigence linguistique English / Anglais Date de fin de recrutement 2023-08-12 Niveau CS-2 Échelle salariale $83,268 - $101,193 Sommaire du poste Offrir un soutien lié à...
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