Conseiller Exécutif

3 months ago


Ottawa, Canada Senate of Canada Full time

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

**Votre contribution?**

En tant que Conseiller exécutif, vous fournirez des conseils stratégiques et des recommandations d’experts au directeur(trice) de la direction de la sécurité institutionnelle (DSI) et au directeur(trice) adjoint(e), planification et de la mise en œuvre des projets de sécurité et de la VPLT sur un large éventail de questions et de dossiers importants.

Votre expertise sera essentielle pour assurer la direction et la supervision de la gestion quotidienne des opérations de la DSI, y compris la planification, les questions d’affaires et les aspects opérationnels et logistiques. Vous agirez au nom du bureau du directeur pour communiquer, coordonner et gérer les opérations de manière à garantir l’alignement des divisions sur les initiatives stratégiques de la direction.

Vous jouerez également un rôle essentiel dans la poursuite de l’amélioration des services de sécurité du Sénat et assurez la collaboration avec les autres partenaires de la sécurité de la Cité Parlementaire.

Les responsabilités clés de ce poste incluent:

- Fournir des services de conseil stratégique concernant les questions émergentes, les priorités et la mise en œuvre des meilleures pratiques.
- Diriger les examens internes annuels de la DSI afin d’identifier les lacunes et de proposer des recommandations relatives aux services de sécurité.
- Identifier les nouvelles tendances et proposer des améliorations aux méthodes, politiques, pratiques, mesures de performance et systèmes sur le lieu de travail.
- Offrir des conseils et des orientations sur la base de recherches, d’analyses et d’enquêtes afin de renforcer la planification stratégique et de fournir des informations pertinentes à la direction de la DSI.
- Consulter les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux et établir des partenariats avec elles afin d'influencer les décisions et d'obtenir des accords sur des questions importantes.
- Créer une culture qui encourage l'initiative, l'innovation et les pratiques de gestion modernes.

**Admissibilité**

Le présent concours s’adresse au grand public pour doter un (1) poste à durée indéterminée à temps plein à la direction de la sécurité institutionnelle.
Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée au même niveau et avec des exigences similaires.
Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ou minoritaires à postuler.

**Préalables**
- Diplôme d'études post-secondaire en administration des affaires, sciences de gestion, sécurité publique, sciences politiques ou combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience ;
- Expérience concrète en matière d'assistance aux cadres et d'opérations financières/administratives, avec une connaissance des modèles de gouvernance ;
- Expérience de la gestion de priorités et de projets multiples et du travail dans des délais serrés avec des priorités changeantes dans un contexte organisationnel unique et en évolution rapide ;
- Expérience de l'examen de problèmes, de questions et de litiges, de l'orientation de solutions et de la préparation de rapports et de recommandations correctives ;
- Expérience de la collaboration, de l'influence et de la négociation avec des partenaires externes et des représentants de parties prenantes stratégiques en vue de la réalisation de mandats, tout en entretenant de bonnes relations avec les clients et en gagnant leur confiance ;
- Expérience de l'examen et de l'analyse de documents, de soumissions, d'informations opérationnelles, administratives et financières, et de la formulation d'avis et de recommandations indépendants et critiques ;
- Connaissance approfondie des cadres de la planification stratégique, de l'analyse des risques et de la gestion des parties prenantes afin d'offrir des conseils et des orientations ;
- Connaissance des méthodes, techniques et approches liées à l'examen des politiques et procédures de sécurité afin de recommander les changements et révisions appropriés



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