Technicien(Ne) Ressources Humaines

2 months ago


Boisbriand, Canada O sole mio Full time

**Les aliments O’SOLE MIO** est une entreprise québécoise fondée en 1994 qui a pour mission d’offrir des produits prêts à servir et frais à 100%, inspirés de ces racines italiennes, et ce, depuis plus de 25 ans Située à Boisbriand, en plus d’être moderne et entièrement automatisée, l’usine certifiée LEED compte à ce jour près de 200 employés.
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**SOMMAIRE DU POSTE**

La personne qui occupera le poste de Technicien-ne Ressources Humaines aura comme mandat principal de supporter le département des ressources humaines pour l’usine agroalimentaire de Boisbriand. L’un des mandats sera de promouvoir notre entreprise auprès des personnes à la recherche de nouveaux défis professionnels en production et d’effectuer le processus de recrutement complet allant jusqu’à l’accueil des nouveaux employés. Un autre mandat sera d’apporter du support dans le volet santé et sécurité au travail.

**Important : ce poste est temporaire à temps plein et sera réévalué selon les besoins organisationnels**
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**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**:
**RECRUTEMENT À HAUT VOLUME**
- Travailler en étroite collaboration avec notre Coordonnatrice RH en acquisition de talents et l’équipe des ressources humaines
- Effectuer les prises de besoins auprès des superviseurs et garder un contrôle sur les demandes de personnel
- Publier les offres sur divers canaux : sites de recrutement, réseaux sociaux : se garder informer des nouvelles tendances
- Mener des entrevues au téléphone, en personne ou à distance, seul ou en collaboration avec les superviseurs
- Organiser les premières journées de travail et préparer les documents administratifs pour les nouveaux employés embauchés
- Coordonner avec les agences de placement les besoins de personnel et la coordination des débuts d’embauche
- Recueillir et analyser les raisons des départs des employés et proposer des solutions pour améliorer la rétention
- Offrir une expérience d’embauche humaine et professionnelle aux chercheurs d’emplois
- Participer à la mise en place du plan d’accueil et intégration des nouveaux

**SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL**
- Travailler en étroite collaboration avec notre préventionniste et interagir avec les équipes de production, superviseurs et employés pour assurer une communication claire sur les questions de sécurité
- Créer et mettre à jour les procédures/pratiques en santé et sécurité au travail
- Offrir un support administratif général pour les tâches reliées à la santé et sécurité au travail
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre des programmes de prévention des accidents de travail
- Gestion des ÉPIS : Bottes et manteaux

**TÂCHES ADMINISTRATIVES**
- Collaborer avec la directrice RH dans divers mandats : rédaction de procédure ou politiques internes
- Gérer les canaux de communication : Mémos, TV interne, présentation PowerPoint ou autres
- Participer à l’organisation d’activité sociale ou divers comités (SST, Francisation et autres)
- Autres tâches connexes
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**FORMATION**
- Diplôme BAC en ressources humaines ou relations industrielles ou certificat universitaire en ressources humaines
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**COMPÉTENCES**
- Capacité d’adaptation et flexibilité dans un environnement où les priorités peuvent changer rapidement
- Capacité à structurer et organiser les tâches dans un environnement parfois peu encadré
- Soif d’apprendre et curiosité pour une maitrise des postes à combler auprès des gestionnaires et employés
- Rigueur dans les suivis
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**CONNAISSANCES TECHNIQUES**
- **Maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)**:

- Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à communiquer efficacement en anglais
- La maîtrise d’une troisième langue (atout)
- Connaissance des mots-clés et des tendances SEO pour que les offres d’emploi soient bien référencées sur les moteurs de recherche et les plateformes de recrutement
- Compréhension des lois anti-discrimination et des normes d’équité en emploi, en particulier les lois québécoises (Loi sur l’accès à l’égalité en emploi, CNESST).
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**EXPÉRENCE DE TRAVAIL**
- Une (1) à trois (3) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire
- Expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement de masse et/ou en vente
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**EXIGENCES PARTICULIÈRES**
- Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré
- Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires au besoin

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Comp



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    **Description de l'entreprise**: **Votre bonheur au travail nous tient à coeur!** - Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif - Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé - Congés santé mieux-être - Journées payées de bénévolat - Engagement social avec la Fondation St-Hubert - Entreprise...


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  • Boisbriand, Canada Innovex Full time

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    Sous la supervision de la contrôleuse, le/la technicien(ne) à la comptabilité a comme rôle de veiller à la comptabilisation des factures (clients et fournisseurs), la préparation et l’encaissement des paiements, répondre à toutes demandes en provenance de l’externe et de l’interne, et ce, selon les normes, protocoles ainsi que politiques...


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    **Technicien de Soutien aux Opérations Informatiques - Niveau 2 (Sur Place - Temps Plein)** MHIRJ est à la recherche d'un Technicien de Soutien aux Opérations Informatiques à temps plein, intelligent, curieux et aimant relever les défis et de résoudre des problèmes qui améliorent la vie des gens. Vous collaborerez avec une équipe agile, amusante et...