Partenaire D'affaire Ressources Humaines

6 months ago


Boisbriand, Canada Abipa Canada Inc Full time

**Qui sommes-nous ?**

**Abipa International est une entreprise de fabrication de pointe de composants complexes en métaux spécialisés pour l’industrie aéronautique. Établi sur 3 continents (Amérique du Nord, Europe et Afrique) et 6 sites manufacturiers.**

**Nous offrons de l’usinage de haute précision et de l’assemblage mécanique de sous-ensembles aux grands donneurs d’ordres à l’échelle international, soit les fabricants d’avions, d’aéronefs, intégrateurs et équipementiers.**

**Nous avons investi dans le virage technologique 4.0 entre autres par l’utilisation de l’intelligence d’affaires dans nos processus et l’introduction d’équipements à la fine pointe de la technologie, intégrés au sein de cellules intelligentes automatisées et robotiques.**

Afin de soutenir notre forte croissance, Abipa Canada est à la recherche d’un.e Partenaire d'affaires ressources humaines

**Rôle**:
**Principales responsabilités**:

- Assurer que toutes les ententes avec les partenaires des ressources humaines, respectent les exigences légales, internes et préservent les intérêts d’Abipa en tout temps ;
- Être responsable de l’élaboration et de la mise en place des stratégies d’acquisition de talents proactives, efficaces et novatrices afin d’accroître la présence sur le marché comme employeur et de permettre à l’organisation d’attirer, d’accueillir, d’intégrer, de développer et de retenir les talents, tout en assurant le respect des politiques et procédures en matière des ressources humaines ;
- Effectuer une vigie régulière afin de comprendre et d'anticiper les tendances en GRH, et effectuer des recommandations appropriées à la direction RH en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques et communications novatrices pour l’entreprise et un positionnement RH stratégique ;
- Être responsable du processus disciplinaire en termes de communication, formation, analyse, vigie, mise en œuvre et amélioration des pratiques ;
- Participer à la préparation de la négociation de la convention collective ;
- Faire des analyses et des projections des impacts légaux sur la GRH pour la direction RH ;
- Conduire et soutenir les directeurs de services dans les projets de valorisation des ressources humaines ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Exigences et compétences**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou équivalent ;
- Membre de l’ordre des CRHA est un atout ;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre de généraliste en relations de travail en milieu manufacturier syndiqué ;
- Solide expérience en recrutement ;
- Connaissance et compréhension du droit et de la réglementation du travail et des tendances en matière de ressources humaines et du marché du travail ;
- Excellentes habilités dans l’utilisation de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point) ;
- Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régimes de participation aux bénéfices

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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    1 week ago


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