Stagiaire, Groupe de Travail Sur La Durabilité

2 months ago


Ottawa, Canada Federation of Canadian Municipalities Full time

**Poste**

**Stagiaire, Groupe de travail sur la durabilité**

**Service**

**Services corporatifs - Installations**

**Classification**

**Stage**

**Salariale**

**20.00$/hr**

**Langues**

**Anglais; le français est un atout**

**Terme**

**Contrat temporaire (mai à août 2024)**

**Lieu**

**Hybride (Ottawa)/À distance (Canada)**

**Contexte**

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Avec plus de 2 000 membres, dont les plus grandes villes du Canada, des petites collectivités urbaines et rurales ainsi que 20 associations provinciales et territoriales de municipalités, la FCM représente plus de 90 % de la population du Canada. En tant que porte-parole national des municipalités canadiennes, la FCM est une organisation qui s'efforce de rendre les collectivités plus prospères, durables et équitables pour tous les Canadiens qui y vivent.

À la FCM, nous sommes profondément respectueux, collaboratifs, autonomes et transparents dans notre travail. Nous sommes déterminés et passionnés par le désir de renforcer le Canada en obtenant des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail. Nous partageons également nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale afin que d'autres collectivités puissent améliorer leur qualité de vie.

**Objectif principal**

L’avenir du travail à la FCM comprend le fait que la FCM devienne une organisation encore plus axée sur les membres qui équilibre la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur les personnes. Le titulaire incarne l’engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et qui lutte contre le racisme. En tant que membre de l’équipe, le ou la stagiaire, Groupe de travail sur la durabilité travaille d’une manière qui adhère à ces valeurs, à la culture d’entreprise et à la passion pour le mandat de la FCM.

**Responsabilités clés**

Collaborer étroitement avec le groupe de travail sur la durabilité de la FCM et prendre l'initiative dans les tâches suivantes:
**Groupe de travail sur la durabilité (80 %)**
- Réduction des déchets
- Travailler avec le service des installations et d'autres parties prenantes internes à la mise en œuvre d'une politique zéro déchet pour la FCM, y compris l'élimination des plastiques à usage unique.
- Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de gestion des déchets de bureau et proposer des pistes d’amélioration.

**Mobilisation des employés autour de la stratégie climatique de l’organisation**
- Collaborer avec l’expert-conseil à l’élaboration de la stratégie climatique de l’organisation de manière à mobiliser tout le personnel de la FCM et proposer des activités d’engagement pour le personnel.
- Collaborer avec l’analyste de recherche en mobilisation du FMV en vue de la réalisation d’un sondage auprès du personnel et en synthétiser les résultats.
- Collaborer avec l’expert-conseil à l’organisation de séances d’information et de sensibilisation pour les employés.

**Approvisionnement**
- Rechercher les pratiques exemplaires en matière de certification et de politiques d'approvisionnement durable.
- Identifier les lacunes dans les politiques d'approvisionnement durable existantes et rédiger des notes d'information sur les domaines à améliorer.

**Production de rapports**
- Réaliser l’inventaire des émissions de GES de l’organisation pour l’année civile 2023 et en faire rapport au moyen de l’outil d’inventaire en ligne SoFi.
- Identifier les meilleurs exemples de rapports climatiques produits par des organisations similaires à la FCM. Signaler les principales lacunes dans les politiques, processus ou données de la FCM qui devraient être corrigées pour permettre la production de rapports de qualité équivalente.
- Présenter les progrès au groupe de travail sur la durabilité et appuyer les présentations au comité de direction.
- Produire un rapport final destiné à tout le personnel pour résumer les activités et les recommandations.
- Collaborer à la production d’un rapport complet soulignant les réalisations accomplies au cours de la période 2019-2024.

**Crédits de carbone**
- Travailler avec le fournisseur de crédits de carbone de la FCM pour suivre et attribuer nos crédits aux meilleurs projets canadiens.
- Tenir à jour le registre des crédits de carbone de la FCM.

**Composante secondaire (20 %) - Programme de stages en hommage à Jack Layton**
- Travailler en collaboration avec une équipe de sept stagiaires de différents services de la FCM.
- Continuer à développer un projet commun visant à commémorer le travail de Jack Layton. Ce projet sera axé sur l'engagement des jeunes au sein de leur collectivité, avec un accent sur une participation active



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