Partenaire D'affaires
2 weeks ago
**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**
Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.
Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.
**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**
Rejoignez notre équipe talent en pleine expansion, pour explorer et soutenir les objectifs stratégiques en matière de talents et de ressources humaines. Vous assurerez le leadership et l'encadrement des dirigeants locaux en matière de recrutement, de questions RH et de direction des politiques et programmes de RH de l'entreprise. Vous dirigerez la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en servant de défenseur, de catalyseur et de champion de la stratégie des RH, des programmes de talents, des valeurs organisationnelles et de la culture.
En tant que Partenaire d’affaires talent, vous utiliserez vos extraordinaires compétences interpersonnelles et votre passion pour le métier d'ambassadeur pour nous aider à nous adapter et à exceller.
Responsabilités:
- Associez-vous avec des dirigeants en établissant des relations solides et collaboratives avec les équipes de direction, en influençant la prise de décision en ce qui concerne les questions de talents et de ressources humaines ;
- S'efforcer d'améliorer continuellement la prestation des services de RH, en utilisant des données clés et en générant des idées sur les possibilités d'amélioration et en partageant les pratiques de pointe internes et externes ;
- Se doter de stratégies tactiques et développer des stratégies pour résoudre les problèmes RH identifiés et anticipés, et fournir des solutions pour atteindre les résultats commerciaux ;
- Soyez créatifs et développez des stratégies de recherche et de recrutement uniques ;
- Participez et donnez votre avis sur le développement, la mise en œuvre et le déploiement des initiatives de développement organisationnel et des projets spéciaux ;
- Diriger la mise en œuvre de processus, de politiques et d'initiatives axés sur le talent, la culture et le leadership ;
- Gérer les pratiques de relations avec les employés afin de faciliter et d'encourager la communication entre les gestionnaires et les employés grâce à une gestion standardisée des performances et à un encadrement efficace ;
- Soutenir les efforts d'engagement des employés et permettre une culture ouverte de retour d'information ;
- Jouer un rôle clé dans la promotion d'un état d'esprit axé sur la sécurité dans toute l'organisation ;
- Être fier de l'intégration des nouveaux employés et les aider à s'intégrer ;
- Créer une première impression mémorable en participant à des événements clés de mise en réseau ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin de fournir des conseils et un leadership à l'entreprise en tant qu'équipe pancanadienne de talents, de culture et de leadership.
**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Être titulaire d’un diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans un domaine connexe à la gestion des ressources humaines ;
- Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (atout) ;
- Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire avec de solides connaissances des pratiques généralistes en ressources humaines ;
- Faire preuve de leadership transversal ;
- Influencer des professionnels, des individus, des groupes et des cadres en ayant une autorité fonctionnelle sans hiérarchie directe ;
- Avoir une aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant ;
- Posséder de grandes capacités en communications interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Avoir un niveau d'anglais intermédiaire-avancé ;
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et certaines fois de fermeté ;
- Avoir de l’entregent ;
- Avoir une grande organisation et planification du travail ;
- Posséder une excellente capacité d’analyse ;
- Faire preuve de rigueur, d’innovation et de persévérance.
**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?***
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- For
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Responsable des Affaires Règlementaires
5 hours ago
Bedford, Canada Cannara Biotech (Québec) inc Full timeSommaire général Sous la responsabilité du VP Conformité et Directeur général, le ou la Responsable des Affaires règlementaires aura la responsabilité de développer, de faciliter et d'exécuter des stratégies réglementaires complètes à travers toutes les phases de développement et de cycle de vie des produits, d'accélérer et d'assurer des...
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Responsable des Affaires Règlementaires
40 minutes ago
Bedford, Canada Cannara Biotech (Québec) inc Full timeSommaire général Sous la responsabilité du VP Conformité et Directeur général, le ou la Responsable des Affaires règlementaires aura la responsabilité de développer, de faciliter et d'exécuter des stratégies réglementaires complètes à travers toutes les phases de développement et de cycle de vie des produits, d'accélérer et d'assurer des...
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Partenaire d'affaire SAP
5 hours ago
Bedford, Canada BRP Full timeNous sommes à la recherche d’une ou d’un partenaire d’affaire SAP EWM (Extended Warehouse Management) pour supporter le déploiement et l’évolution de la solution dans le secteur d’activité de la logistique de distribution des PAV (Pièces, Accessoires et Vêtements) et qui jouera un rôle clé en agissant comme point de contact unique entre les...
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Partenaire d'affaire SAP
1 day ago
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Directeur adjoint
4 weeks ago
Bedford, Canada Financière Sun Life Full timePartenaire, développement des affaires Le coaching et les finances sont une passion pour toi? Le partenaire, développement des affaires a pour principal objectif de s’occuper de l’accueil, du perfectionnement, de l’encadrement et du soutien de 8 à 15 conseillers en développement, sur une période de 36 à 48 mois, selon une approche globale...
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Responsable des Affaires Règlementaires
24 hours ago
Montérégie-Est (Bedford), Canada Cannara Biotech (Québec) inc Full timeSommaire généralSous la responsabilité du VP Conformité et Directeur général, le ou la Responsable des Affaires règlementairesaura la responsabilité de développer, de faciliter et d'exécuter des stratégies réglementaires complètes à travers toutes les phases de développement et de cycle de vie des produits, d'accélérer et d'assurer des...
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Directeur(trice) adjoint(e)
2 weeks ago
Bedford, Canada Financière Sun Life Full timePartenaire, développement des affaires Le coaching et les finances sont une passion pour toi? Le partenaire, développement des affaires a pour principal objectif de s’occuper de l’accueil, du perfectionnement, de l’encadrement et du soutien de 8 à 15 conseillers en développement, sur une période de 36 à 48 mois, selon une approche globale...
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Directeur(trice) adjoint(e)
2 days ago
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Partenaire d'affaire SAP
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Partenaire d'affaire SAP
3 days ago
Montérégie-Est (Bedford), Canada BRP Full timeNous sommes à la recherche d’une ou d’un partenaire d’affaire SAP EWM (Extended Warehouse Management) pour supporter le déploiement et l’évolution de la solution dans le secteur d’activité de la logistique de distribution des PAV (Pièces, Accessoires et Vêtements) et qui jouera un rôle clé en agissant comme point de contact unique entre les...
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Directeur(trice) adjoint(e)
2 weeks ago
Montérégie-Est (Bedford), Canada Financière Sun Life Full timePartenaire, développement des affaires Le coaching et les finances sont une passion pour toi? Le partenaire, développement des affaires a pour principal objectif de s’occuper de l’accueil, du perfectionnement, de l’encadrement et du soutien de 8 à 15 conseillers en développement, sur une période de 36 à 48 mois, selon une approche globale...
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Bedford, Canada Sun Life Full timeDescription de poste: **Contrat de perfectionnement de 12 mois Comme conseiller stagiaire, vous occuperez un poste unique qui vous permettra de vous joindre à l’équipe de conseillers Prospr de la Sun Life dans un bureau de district local de la Sun Life. À titre de conseiller autorisé : Vous proposerez des solutions globales...
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Bedford, Canada Bell Canada Full timeAppuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte Gestionnaire principal, ingénierie des services radio de sécurité publique Notre équipe transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde, et le...
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