Gestionnaire principal, ingénierie des services radio de sécurité publique

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Notre équipe transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde, et le développement de technologies novatrices joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre objectif. Apportez votre expérience ainsi que vos talents et points de vue, et développons ensemble des solutions numériques novatrices et des réseaux de premier plan. Nous savons que vous développerez un sentiment d’appartenance et tisserez des liens solides au sein de notre équipe. Ensuite, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous contribuez à un objectif majeur et enrichissant : aider les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser. 

Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs. 

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.

L’équipe Radio de sécurité publique de Bell est à la recherche d’une personne qui aime travailler directement avec les clients et dans un environnement autonome et diversifié. Cette personne dirigera une équipe qui assure la planification, la conception, la construction et l’exploitation des réseaux fournissant des services gérés aux utilisateurs de réseaux commerciaux et de sécurité publique. L’équipe Radio s’attend à ce que ses effectifs s’engagent à offrir un service de qualité supérieure à ses clients dans les délais exigés par ces derniers.

Responsabilités liées au poste:

Relevant du directeur, ingénierie et exploitation des services radio nationaux, le candidat retenu dirigera une équipe d’ingénieurs et de spécialistes radio responsables du développement de solutions pour nos réseaux de radiocommunications commerciales et de sécurité publique. Le gestionnaire principal aura les responsabilités suivantes :

• Un vrai gestionnaire de personnes; quelqu’un qui peut inspirer, encadrer et développer son équipe.
• Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et de présenter aux dirigeants et à nos clients.
• Diriger avec un esprit stratégique tout en faisant face à l’ambiguïté dans un environnement dynamique hautement complexe.
• Décisif, confiant, sens de l’urgence et des responsabilités, capacité de réagir rapidement, de prendre des mesures claires et d’influencer les autres.
• Diriger une équipe technique, depuis le développement initial de la solution et l’établissement des coûts jusqu’à la mise en œuvre réussie pour nos clients.
• Favoriser un solide partenariat avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la réussite de l’exécution et de la livraison des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants internes pour prévoir et livrer le projet et les résultats financiers.
• Soutenir les améliorations et l’harmonisation des processus au sein de toutes les équipes multifonctionnelles.

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en informatique, en génie ou en finances.
• Expérience dans la direction d’équipes pour livrer des résultats.
• Capacité de travailler dans un milieu trépidant avec des priorités changeantes.
• Excellent esprit analytique et critique.
• Expérience dans la gestion de budgets et la prévision et capacité d’offrir des conseils aux autres concernant le contrôle des coûts.

• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication orale et écrite et la gestion de projets et en gestion du temps.
• Capacité de motiver les autres, de favoriser la collaboration en équipe et de faire ressortir la valeur des employés.
• Autonomie et solide capacité de piloter les changements et de s’y adapter.
• Connaissance de P25, DMR, Tetra et LTE, un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa 
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-20 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. 

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place. Toute personne se sentira valorisée, respectée et soutenue à mesure qu’elle progresse et atteint son plein potentiel. 
 

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons et accueillons fortement les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche. Veuillez nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

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