Chef de Service Du PÔle de Formation en Santé

2 weeks ago


Montréal, Canada CISSS de la Montérégie - Ouest Full time

À propos de nous

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.

Fonctions

Sous l’autorité du directeur de la direction recherche, enseignement et innovation, le chef de service du pôle de formation en santé est responsable de la mise sur pied de la structure et des mécanismes de fonctionnement du pôle de formation. Il assume la responsabilité de coordonner l’ensemble des activités relatives à la gestion du pôle, de proposer les cibles à atteindre et de la mesure des résultats obtenus. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus par l’établissement. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité.

Il collabore avec les intervenants internes et externes impliqués dans le développement de la relève des métiers et professions de la santé et des services sociaux, pour l’accomplissement des différentes missions de l’établissement. Il maintient des liens étroits avec toutes les institutions d’enseignement. En collaboration avec l’ensemble des directions, il est responsable de développer et d’actualiser les plans de gestion de carrière des étudiants, tout en collaborant avec la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) pour l’accueil, l’orientation et la rétention du personnel. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du pôle de formation.

En collaboration avec les différentes directions, dont particulièrement la direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire en soins infirmiers (DSIEU), la direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire (DSMREU) ainsi que la direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques (DRHOAJ), il s’assure de l’exécution des travaux visant à améliorer la collaboration interprofessionnelle et l’élargissement des pratiques professionnelles en respect des normes règlementaires applicables et en accord avec les orientations et directives ministérielles. Il s’assure de favoriser une culture d’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques en développement de la relève dans les métiers et professions de la santé et des services sociaux.

En collaboration avec la Direction des projets majeurs d’infrastructures, il s’assure également de l’avancement des travaux concernant la mise en place d’une solution immobilière, permettant d’accueillir des cohortes en formation, et voit à l’organisation du travail et de l’offre de formation en collaboration avec les institutions d’enseignement impliquées dans le Pôle de formation et d’innovation.

À propos du pôle de formation en santé

Au cours des 5 prochaines années, le CISSSMO devra recruter 15,000 personnes pour, entre autres, procéder à l’ouverture d’un établissement hospitalier. La création de cette infrastructure humaine et technologique permettra de stimuler la relève en santé, de développer le plein potentiel du personnel et fera du CISSSMO une destination carrière de choix. Le pôle est une composante essentielle de la Direction de la recherche, de l’enseignement et de l’innovation (DREI) et ses activités s’inscrivent dans un partenariat étroit avec l’ensemble des institutions d’enseignement reliées au domaine de la santé et des services sociaux. Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée d’une quinzaine de professionnels dédiés au soutien de la gestion de carrière du personnel et à l’encadrement des étudiants et stagiaires.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est:

- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle;
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à vo



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    **Milieu de travail**: **HEC Montréal** est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous...


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  • Chef de Secteur

    7 days ago


    Montréal, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

    Description de l’organisation Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership médical de ses hôpitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d’une qualité exceptionnelle, centrés sur les besoins...


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  • Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement...

  • Chef de Service Gmf-u

    4 weeks ago


    Montréal, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Raison d'être de l'affichage: - Poste vacant- Statut de l’emploi: - Permanent - Temps plein- Quart de travail: - Jour- Établissement: - CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi: - Montréal (à déterminer)- Direction: - Direction des services professionnels- Service: - Numéro de référence: - CCAD-23-8663- Nombre de jours: -...


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    Description du poste: - Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous avez un grand souci de la vision client et une approche centrée sur l’usager et ses proches ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de changements et en résolution de problèmes ?- NOUS OFFRONS: - 6 semaines de vacances par année - 13 congés fériés...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Nous sommes présentement à la recherche d'un assistant-chef du service des archives pour combler un remplacement à temps complet à l'Hôpital Jean-Talon. - Libellé: - Archiviste médical ou archiviste médicale qui, tout en travaillant comme archiviste, assiste le ou la chef du service des archives et le ou la remplace durant les absences suivantes: -...

  • Chef de Service

    4 weeks ago


    Montréal, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

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    4 weeks ago


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    3 weeks ago


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    1 week ago


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