Gestionnaire de Camping

3 weeks ago


Grandremous, Canada Réseau Camping Union Full time

**Gestionnaire de camping**:

- **Son Rôle**_

Le gestionnaire de camping est l’employé clé qui voit au bon fonctionnement de l’entreprise. Il organise, dirige et contrôle toutes les activités du terrain de camping. Le gérant travaille dans le but d’offrir des vacances mémorables aux campeurs. Il doit cependant conjuguer services et rentabilité de l’entreprise.
- **L’emploi dans le temps**_

Nous désirons embaucher un gestionnaire pour le moyen ou le long-terme. C’est un emploi idéal pour travailler de façon saisonnière. Bien que le travail dure de 23 à 25 semaines par année, le gestionnaire de camping est appelé à revenir à chaque saison. En ce sens, c’est un emploi permanent qui permet au gestionnaire de vaquer à d’autres occupations pendant la saison morte. Cet emploi est idéal pour une personne qui désire travailler intensivement une moitié d’année et faire autre chose l’autre moitié
- **Ses Tâches**:_

ÉQUIPE DE TRAVAIL

Il gère et embauche le personnel. Il dynamise l’équipe et s’assure de conserver une atmosphère de travail agréable. Il forme et donne le rythme. Il est un leader

PLANIFICATION

Il planifie avec le propriétaire les améliorations à apporter au camping. Il travaille en

équipe avec les dirigeants du réseau pour assurer de bons services. Il travaille à régler les problèmes en lien avec les politiques de l’entreprise. Il priorise les tâches.

LE BUDGET ET L’ARGENT

Le gestionnaire doit comprendre la notion de budget. Il doit respecter le budget alloué à l’embauche et aux rénovations.

Il doit s’assurer de balancer les intrants d’argent et il doit vérifier les caisses de ses employés. Il paye les factures et rend des comptes.

LE TERRAIN

Le gestionnaire s’assure du bon ordre sur le terrain de camping; la propreté et la fonctionnalité doivent faire l’objet de constantes inspections.

LES RÉSEAUX SOCIAUX ET L’IMAGE

Le gestionnaire doit prendre soin de l’image de l’entreprise. Il doit se tenir à l’affût et travailler en équipe avec la direction du réseau pour maintenir et améliorer l’image de l’entreprise. Il pourra parfois être appelé à interagir avec les associations régionales responsables du tourisme.

SERVICE À LA CLINTÈLE

Il doit assurer un service à la clientèle impeccable. La bonne humeur et le dynamisme doivent être au rendez-vous. Le gestionnaire fait beaucoup de services à la clientèle.
- **Aptitudes**_
- Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.)
- Polyvalence
- Aptitudes pour le service à la clientèle
- Attitudes et comportement professionnels
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Connaissance de l’informatique de base
- Habiletés pour la communication verbale et écrite
- Leadership et capacité de prise de décision
- Tolérance au stress
- Capacité à déléguer
- Aptitudes à sourire

Type d'emploi : Temps plein, Saisonnier
La durée du contrat : 24 semaines

Rémunération : 1 200,00$ par semaine

Avantages:

- Indemnité de logement
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Voiture de Fonction

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Grand-Remous, QC J0W 1E0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-06-01



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