Responsable, Talents Et Organisation

3 weeks ago

Montréal, Canada Lundbeck Full time

Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable, talents et organisation pour se joindre à l’équipe de talents et Communiations. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein au siège social de Montréal. Le titulaire du poste relèvera de la Vice-Présidente, talents et communications. Lundbeck Canada offre des avantages sociaux compétitifs à ses employés, incluant des assurances santé et dentaire et une contribution à un fonds de pension dès le premier jour d’emploi.

**Votre poste**

Le ou la Responsable, talents et organisation, est un membre clé du service Talents et Communications et relèvera de la Vice-présidence, Talents et Communications. En tant que partenaire stratégique de l’unité d’affaires et des fonctions de soutien de Lundbeck Canada, le ou la Responsable, talents et organisation encadre et soutient les gestionnaires et les employés afin de fournir un service à valeur ajoutée, en créant des plans de RH visionnaires qui optimisent les résultats de l’entreprise en matière de gestion du changement, de gestion des talents, de planification des effectifs, de gestion du rendement et de capacité de leadership, en veillant à ce que tout soit conforme aux politiques de RH, à la culture, aux valeurs et aux objectifs de l’organisation Lundbeck.
- Agir en tant que principal partenaire d’affaires et consultant interne en RH. Développer un lien de confiance et établir sa crédibilité auprès des gestionnaires, agir comme personne-ressource fiable pour la validation de toute question relative à l’organisation et aux talents.
- Entretenir un dialogue formateur avec les leaders et les amener à remettre en question leurs perspectives actuelles pour en venir aux meilleures décisions.
- Bien comprendre les stratégies et les objectifs de chaque groupe et repérer des possibilités d’amélioration des capacités et de la structure de chacun.
- Promouvoir rigoureusement un leadership aligné sur la vision et les principes de Lundbeck, ainsi que sur « Mes compétences comportementales».
- Effectuer des examens réguliers des activités avec les gestionnaires sur l’atteinte des objectifs de leur service, la conformité avec les objectifs de l’unité d’affaires et les enjeux actuels.
- Guider et conseiller de manière proactive les gestionnaires et les leaders sur la mobilisation des employés.
- Inciter les leaders à évaluer les résultats et à concevoir des plans d’action exhaustifs. Recommander la conception et faciliter la mise en œuvre de solutions pour assurer l’harmonisation avec le développement stratégique et la planification à long terme du groupe client.
- Veiller au maintien d’un dialogue proactif et transparent tout au long de l’année.
- Diriger et gérer toutes les activités de ressources humaines pour s’assurer que les bonnes personnes sont en place et prêtes à relever les défis de l’entreprise. Être responsable de l’acquisition des meilleurs talents requis dans l’unité opérationnelle/les services.
- Appuyer la mise en œuvre (y compris le lancement) de tous les programmes et de toutes les activités de RH, comme le recrutement, la gestion du rendement et la rémunération, la négociation collective ainsi que la mobilisation des employés, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés pour améliorer les relations de travail, maintenir un effectif engagé et maintenir en poste les meilleurs talents.
- Observer les modèles, les tendances ou les risques qui peuvent nuire aux performances ou aux relations des employés et militer pour l’action, l’amélioration des processus et pour les mesures disciplinaires ou autre en ayant recours à des initiatives de développement.
- À titre de principal promoteur de la culture de haute performance de l’entreprise, veiller à ce que les gestionnaires et les employés comprennent les activités de gestion et de perfectionnement du rendement et s’y engagent, y compris le cycle annuel d'évaluation du rendement.
- Gérer le programme de gestion accélérée des talents ainsi que les activités de planification de la relève.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable, Apprentissage et Perfectionnement pour appuyer la formation sur le système et les processus de gestion du rendement de Lundbeck ainsi que leur utilisation, et déterminer les possibilités de perfectionnement pour les employés et les gestionnaires.
- Veiller à l’atteinte des objectifs et à la qualité des plans de développement individuels, en conseillant les gestionnaires sur la rétroaction continue et constructive; évaluer les besoins de formation sur les principes de rendement et les échelles d’évaluation, et former ou encadrer en conséquence.
- Organiser des rencontres de calibrage et veiller à l’harmonisation des cotes de rendement et de potentiel au sein de l’organisation.
- Collaborer avec les gestionnaires et les employés à la

  • Préposé(E) Aux Bénéficiaires

    2 months ago

    Montréal, Canada Acquisio Talents Full time

    Emploi de préposé aux bénéficiaires de SOIR ou de NUIT! Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine, en pleine...

  • Responsable D'acquisition de Talents- Bilingue

    2 weeks ago

    Montréal, Canada OSL Retail Services Inc Full time

    Aperçu: **Bilingual Talent Acquisition Lead** Opérant au sein de l'équipe d'acquisition de talents et relevant du gestionnaire, acquisition de talents, le responsable de l'acquisition de talents effectue diverses activités de recrutement, notamment l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement pour s'assurer que tous les postes...

  • Coordonnateur(Trice), Talents Et Culture

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Fondation CHU Ste-Justine Full time

    La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), Talents et culture (poste temporaire ~13 mois) qui souhaite œuvrer dans une organisation performante, tout en donnant un sens à sa vie professionnelle. **Pourquoi nous avons besoin de vous?** La Fondation CHU Sainte-Justine a besoin de votre expertise, de votre...

  • Conseiller.ère en Médias Sociaux Et Organisation

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Comité sectoriel de main d'oeuvre en économie sociale et en action communautaire Full time

    **Titre du poste** Conseiller.ère en médias sociaux et organisation d’événements **Organisation**: Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) **Localisation**: Montréal (arr. Ville-Marie) Télétravail possible jusqu’à 2 jours à 3 jours semaine **Type de poste**: Temporaire...

  • Conseiller-ère en Gestion de Talent Et

    2 weeks ago

    Montréal, Canada GSOFT Full time

    Description de l'entreprise On est GSoft, une famille de produits logiciels qui bâtit les fondations d'une meilleure expérience employé-e. Notre but est de rendre le travail plus simple, humain, et efficace. Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires et responsables RH de...

  • Gestionnaire Talent, Culture Et Leadership

    2 months ago

    Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** **S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.** **En vous joignant à l’équipe de Pomerleau,...

  • Gestionnaire Talent, Culture Et Leadership

    2 months ago

    Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...

  • Assistant(E) Talent Et Culture

    2 weeks ago

    Montréal, Canada APP Group Full time

    **À propos de nous** **Groupe APP** est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich et Paris. **MACKAGE** Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés...

  • Conseiller(ère) - Recherche de Talents Et Dotation

    2 months ago

    Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) - recherche de talents et dotation -Organisation -Service des ressources humaines -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 16 au 30 janvier 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de modification **Catégorie...

  • Stagiaire, Talent

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Sid Lee Full time

    English will follow_ **QUI NOUS SOMMES** Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los...

  • Stagiaire, Talent

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Sid Lee Full time

    **QUI NOUS SOMMES** Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle....

  • DIRECTEUR – DÉVELOPPEMENT ET ORGANISATION DES RÉSEAUX

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM Full time

    QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion ...

  • Responsable Communication Et Marketing

    6 days ago

    Montréal, Canada Insertech Angus Full time

    Vous souhaitez être au cœur du développement d’une entreprise écoresponsable? Vous aimez avoir des tâches diversifiées et vous impliquer autant dans la stratégie que dans la réalisation? Vous êtes une personne engagée? Vous cherchez un emploi qui répond à vos valeurs sociales et écologiques, dans un milieu de travail sain et convivial? ALORS,...

  • DIRECTEUR – DÉVELOPPEMENT ET ORGANISATION DES RÉSEAUX

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM Full time

    QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion du...

  • DIRECTEUR – DÉVELOPPEMENT ET ORGANISATION DES RÉSEAUX

    1 week ago

    Montréal, Canada Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM Full time

    QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion du...

  • Responsable Du Secteur Des Activités Physiques Et

    2 months ago

    Montréal, Canada Centre culturel et sportif Regina Assumpta Full time

    **RESPONSABLE DU SECTEUR DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES** Centre culturel et sportif Regina Assumpta Ayant vu le jour en 1998, le Centre culturel et sportif Regina Assumpta a comme mission d’offrir aux élèves du Collège Regina Assumpta et au grand public des installations et un service haut de gamme pour des activités culturelles et sportives....

  • Responsable Talent Et Operation Des Activités

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Sephora Full time

    **Job ID**: 224628 **Store Name/Number**: QC-Carrefour Angrignon (1514) **Address**: 7077 Newman Blvd, Montreal, QC H8N 1X1, Canada (CA) **Full Time/Part Time**: Full Time **Position Type**: Regular **Vous adorerez travailler ici** Il incombe au responsable talent et opérations de gérer tous les aspects liés aux membres de l’équipe et à...

  • Préposé(E) Aux Bénéficiaires

    2 months ago

    Montréal, Canada Acquisio Talents Full time

    Emploi de préposé aux bénéficiaires de SOIR ou de NUIT! Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine, en pleine...

  • Conseillère ou Conseiller en Organisation

    2 months ago

    Montréal, Canada Ministère des Transports et de la Mobilité durable Full time

    **Conseillère ou conseiller en organisation d’activités corporatives** - **Direction **:Direction générale des ressources humaines - **Service **:Direction du développement organisationnel et de l’expérience employé - **Nombre d’emploi à pourvoir **:1 - **Statut de l’emploi **:Occasionnel - **Lieu de travail**: 4, boulevard de la Salette,...

  • Conseiller(ère) Talent Et Culture

    2 months ago

    Montréal, Canada Les Technologies Seedbox Full time

    **Conseiller(ère) talent et culture // Talent and Culture Advisor** Seedbox est à la recherche d’un.e conseiller.ère talent & culture dédié.e à établir de solides relations d'affaires avec les leaders qui te sont assignés, afin de promouvoir les meilleures pratiques de gestion des employés et de favoriser un environnement de travail positif. En...