Conseiller Principal, Développement Organisationnel

1 week ago


Longueuil, Canada ArcelorMittal Full time

Sous la supervision du directeur, formation et développement organisationnel, le conseiller principal, développement organisationnel veille au succès et au développement du capital humain dans l'organisation. Il développe, administre et dirige les programmes entourant le développement des hauts potentiels, des plans de carrière et de succession.

**Principales responsabilités**:

- Accompagne directement les employés à haut potentiel dans leur développement. Effectue des entrevues de carrières, interagie avec les superviseurs afin de veiller à leur progression, leur plan de carrière et leur développement.
- Administre les tests psychométriques, interprète et transmet le feedback aux participants afin de les guider sur leurs opportunités de développement. Sert de référence pour la communauté RH et les gestionnaires et les accompagne dans le support de leurs employés.
- Développe des outils servant de référence pour le développement de nos gens.
- Gère les programmes corporatifs en matière de gestion des hauts potentiels et répond aux demandes corporatives. Sélectionne les hauts potentiels admissibles aux formations
- Actualise et met à niveau les plans de successions. Effectue le suivi, auprès des partenaires d'affaires et la haute direction, des engagements et des plans d'action y découlant.

**EXIGENCES**
- Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent (Relations industrielles, gestion des ressources humaines, Orientation, Psychologie industrielle, etc)
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente
- Atout : qualifications sur divers outils d'évaluations psychométriques
- Disponible à voyager sur site (30%)
- Expérience en "Talent management", avoir travaillé en développement de compétences et
Expérience en entreprise - bonne compréhension des rôles et responsabilités
- Orientation vers les résultats et démontrer un service client hors pair
- Grand sens de l’écoute, d’excellentes habiletés relationnelles, en plus d’être une personne d’équipe, capacité d'influence
- Fortes habiletés de communication orale / écrite et en animation
- Capacité à travailler sous pression, gérer le stress et à respecter les délais
- Fortes habiletés d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et un bon jugement
- Démontre une grande autonomie, une rigueur, un sens de l’organisation et une agilité pour être en mesure de travailler sur divers mandats en simultanés
- Posséder une excellente connaissance de la suite Microsoft Office
- *Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte _

AMEM

ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde, avec une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 17 pays. En 2020, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 53,3 milliards de dollars et une production d'acier brut de 71,5 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 58,0 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Baccalauréat



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    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...


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    L’ingéniosité au service des collectivités. Nous comprenons que notre nom peut être un peu difficile à prononcer, mais ne vous inquiétez pas, vous pouvez nous appeler INFRA! Avec plus de 27 ans d’existence, nous réunissons plus de 175 experts passionnés pour réaliser des projets de génie-conseil ayant un impact positif sur les communautés du...