Conseiller.ère Principal.e, Développement

7 months ago


Longueuil, Canada ArcelorMittal Full time

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d’un conseiller principal, développement organisationnel pour veiller au succès et au développement des employés de notre organisation. Il aura à développer, administrer et diriger des programmes entourant la gestion de la performance, le développement des hauts potentiels, des plans de carrière et de succession des employés de l’entreprise.

**Principales responsabilités**:

- Coordonne et supporte le déploiement du processus annuel de gestion de la performance. Développe et met en place des outils afin de supporter les employés et les gestionnaires;
- Participe aux discussions stratégiques entourant le design organisationnel. Applique le processus et l'améliore continuellement. Facilite les rencontres avec les gestionnaires et pose les bonnes questions pour arriver aux résultats;
- Accompagne directement les employés à haut potentiel dans leur développement. Effectue des entrevues de carrières, interagie avec les superviseurs afin de veiller à leur progression, leur plan de carrière et leur développement;
- Administre les tests psychométriques, interprète et transmet le feedback aux participants afin de les guider sur leurs opportunités de développement. Sert de référence pour la communauté RH et les gestionnaires et les accompagne dans le support de leurs employés;
- Gère les programmes corporatifs en matière de gestion des hauts potentiels et répond aux demandes corporatives;
- Actualise et met à niveau les plans de successions. Effectue le suivi, auprès des partenaires d'affaires et la haute direction, des engagements et des plans d'action y découlant;

**Exigences**:

- Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent (Relations industrielles, gestion des ressources humaines, Orientation, Psychologie industrielle, etc);
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente;
- Atout : qualifications sur divers outils d'évaluations psychométriques;
- Disponible à voyager sur site (30%);
- Expérience en développement organisationnel (développement et mise en œuvre de projets);
- Expérience en entreprise - bonne compréhension des rôles et responsabilités;
- Orientation vers les résultats et démontrer un service client hors pair;
- Grand sens de l’écoute, d’excellentes habiletés relationnelles, en plus d’être une personne d’équipe, capacité d'influence;
- Fortes habiletés de communication orale / écrite et en animation;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des priorités multiples, gérer le stress et à respecter les délais;
- Fortes habiletés d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et un bon jugement;
- Démontre une grande autonomie, une rigueur, un sens de l’organisation et une agilité pour être en mesure de travailler sur divers mandats en simultanés;
- Posséder une excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

**Avantages savoureux**:
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels:

- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- D’autres avantages peuvent s’ajouter selon le lieu de travail.

**Veuillez noter que ce poste est basé à Longueuil OU Port-Cartier Ou Fermont.**

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM



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    7 months ago


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