Conseiller(ère) Principal(E) Relations de Travail

2 weeks ago

Laval, Canada Ville de Laval, QC Full time

Avantages

Assurance

Assurance-vie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Fond de pension à prestation déterminé

Service de garde

Accès prioritaire à une garderie CPE

Stationnement gratuit

Télétravail

Poste éligible à un mode de travail hybride

Description

CONSEILLER (ÈRE) PRINCIPAL (E) - RELATIONS DE TRAVAIL

POSTE PERMANENT

La Ville de Laval vit une transformation sans précédent et continue à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre la mise en place d’une culture en relations de travail au sein des services municipaux.

Êtes-vous prêt(e) à devenir l’un des leaders de cette transformation ?

**Les défis qui vous attendent**:
Vous représentez la Ville à titre d’interlocuteur principal auprès des syndicats au sein des comités de relations de travail. Vous coordonnez, préparez et assistez les procureurs ou représentants de la Ville et pouvez agir comme porte-parole lors des négociations de conventions collectives, les enquêtes et règlements de griefs, les arbitrages de griefs ou autres recours.

**Plus spécifiquement**:
Agit, à titre d’expert conseil et de représentant de la Ville dans le cadre des différents comités en lien avec les relations de travail ;
Négocie toute entente patronale / syndicale selon les mandats définis tels que lettre d’entente et règlement de grief ;
Participe à la négociation des conventions collectives et des recueils de conditions de travail et conseille et assiste les représentants de la Ville lors des négociations ;
Représente la Ville et agit comme personne ressource au sein de différents comités de relations de travail. Analyse les griefs, les mésententes et autres litiges soumis, évalue leur bien-fondé, formule les recommandations appropries et conseille les gestionnaires sur les opportunités de règlements ;
Assure et prend les mesures nécessaires au maintien de saines relations de travail entre les représentants de la Ville, les salariés et les représentants syndicaux.

**Le profil recherché**:
Baccalauréat en droit, en relations industrielles ou l’équivalent ;
Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience directement relié à la fonction ;
Connaissance des lois du travail ;
Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
Maîtrise de la suite MS Office et d’autres outils informatiques pertinents à la fonction ;
**Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi**: dont la rigueur, la discrétion, un bon esprit d’analyse et de jugement, savoir s’adapter, bonne capacité rédactionnelle et de fortes habiletés de communication ;
Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance ;
Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.

**Ce que nous vous offrons**:
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec.

Pour ce poste permanent, vous bénéficierez d’une rémunération globale concurrentielle:
Salaire pouvant aller jusqu’à 114 479,30 $, selon l’expérience ;
16,5 jours fériés par année incluant la période des Fêtes ;
Banque de vacances dès le début de l’emploi ;
Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
Régime de retraite à prestation déterminée ;
Poste éligible à un travail en mode hybride.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Joignez-vous à nous

Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

**Fr**: Intermédiaire

Langues parlées

**Fr**: Intermédiaire

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