Conseiller(ère) Principal(E) Apprentissage Et
3 days ago
Avantages
Assurance
Conciliation travail et vie personnelle
Horaire
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Programme d'aide aux employés (PAE)
Stationnement gratuit
Télétravail
Poste éligible à un mode de travail hybride
Description
Conseiller(ère) principal(e), Apprentissage et développement des compétences
Poste temporaire 1 an
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation ?
**Les défis qui vous attendent**:
Relevant du Chef, Apprentissage organisationnel et développement des compétences, vous vous joindrez à une équipe intelligente et dynamique, centrée sur l’apprentissage organisationnel.
Notre mission est de développer les gestionnaires de la Ville de Laval et créer des lieux et des occasions d'apprentissage et de transmission des connaissances pour l'ensemble des employés. Nous facilitons la circulation de l’information et amplifions la capacité de l’organisation à donner des services de qualité aux citoyens.
En plein essor, notre équipe est à la recherche d’une personne expérimentée en gestion de projet de formation, agile et qui a le goût de partager ses connaissances.
Vous aurez à gérer et contribuer, avec la grande équipe des ressources humaines, à la création et le déploiement de programme transversaux. Vous serez appelés à travailler avec de multiples partenaires internes et externes dans un esprit de collaboration. Également, vous aurez à agir en tant dans un rôle conseil ou en accompagnement direct avec les différents services de la Ville.
**Ce que nous vous offrons**:
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.
Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l’opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l’humain au cœur de ses actions.
Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Salaire pouvant aller jusqu’à 114 479, 30$ selon l’expérience ;
Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
Poste éligible à un travail en mode hybride ;
Un climat de travail stimulant et respectueux de maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;
Des défis intéressants dans un milieu public où votre créativité et votre dynamisme vous permettront de réaliser plusieurs projets favorisant le mieux-être des employés ;
La chance de faire une différence dans une ville moderne à dimension humaine, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement et postulez dès maintenant
Environnement de travail
Compétences recherchées
Détenant une formation universitaire dans un domaine pertinent, idéalement de 2e cycle ;
Expérimentée, possédant un minimum de 8 années d’expérience pertinente au domaine de développement des compétences, dans des domaines variés ;
Forte de votre expérience et de votre expertise en la matière, vous êtes à l’affût des meilleures pratiques et des dernières tendances en matière de développement des compétences ;
Passionnée par le développement des compétences en entreprise et par l’andragogie ;
Détenant une expérience significative en gestion de programmes et projets de formation de moyenne et grande envergure ;
Expérimenté en calcul d’effort et êtes en mesure de chiffrer les impacts des projets dont vous avez la charge ;
Centrée sur les résultats et toujours en quête de solutions pour livrer ses projets dans l
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