Conseiller Cadre en Organisation Du Travail
2 months ago
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de l’adjointe à la direction, volet performance, administration, gestion des effectifs, bureau de projet et optimisation à la Direction programme soutien à l’autonomie des personnes âgées (DSAPA), le conseiller cadre en organisation du travail devra:
- Démontrer son habileté à faire avancer le dossier d’agrément auprès des directeurs, directeurs adjoints ou cadres intermédiaires pour les volets Hébergement, soutien à domicile, services gériatriques spécialisés et soins palliatifs et de fin de vie ;
- Soutenir de manière générale les travaux d’amélioration de la qualité en référence aux normes et exigences d’Agrément Canada ;
- À titre de chargé de projet, élaborer les plans d’actions en lien avec les travaux d’Agrément Canada et s’assurer de son suivi rigoureux ;
- Collaborer à la production d’outils de suivi et de monitorage des travaux d’amélioration;
- Préparer les indicateurs d’avancement des actions en lien avec les cibles à atteindre et effectuer le suivi des actions pour l’animation des salles de pilotage tactique de la direction ;
- Élaborer en collaboration avec les gestionnaires et l’équipe de prévention et gestion des risques, les bonnes pratiques en matière de révision de l’organisation du travail afin d’assurer des soins de qualité et sécuritaires pour la clientèle et le personnel, et ce de façon efficiente ;
- Collaborer à la révision des processus de travail en vue d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs ;
- Intervenir lors de problème d’organisation générale en milieu clinique et en milieu de vie, pour simplifier et renforcer la qualité et la sécurité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation) ;
- Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement, si possible en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, de sécurité ;
- Contribuer au développement d’une culture de santé et sécurité au sein de la direction ;
- À titre de chargé de projet, participer à l’élaboration de plan d’actions en santé et sécurité du travail dans la direction, voir à la mise en œuvre des actions correctives et préventives et rendre des comptes sur l’état d’avancement des travaux ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des cadres-conseils de la direction et la conseillère à l’amélioration continue, ainsi que les directions support de l’organisation.
Exigences:
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Maîtrise (obtenue ou en cours) dans un domaine pertinent à la fonction serait un atout.**:
- Avoir 5 ans d’expérience clinique dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
- Capacité à transférer des connaissances et développer des compétences ;
- Bonne communication orale et écrite dans un contexte de gestion de changement ;
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires ;
- Membre d’un ordre professionnel serait un atout.
PROFIL ATTENDU
- Préoccupation constante pour le bien-être et la sécurité ;
- Leadership mobilisateur et transformationnel ;
- Sens de l’analyse systémique et de l’anticipation ;
- Habiletés relationnelles et maîtrise du dialogue ;
- Habiletés en gestion du changement ;
- Facilitation et organisation du travail collaboratif ;
- Amélioration continue dans l’action ;
- Réflexion critique et curiosité.
Remarques:
DATE D'ENTREVUE
16 juin 2023
CANDIDATURE
- Accès à l'Égalité en emploi:
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