Conseiller(ère), Communications

3 weeks ago


Laval, Canada Société de transport de Laval Full time

Sommaire du poste
Sous la supervision du Chef, Communications et en étroite collaboration avec le(s) chef(s) des grands projets de la STL, le Conseiller, Communications (grands projets) participe et contribue à la définition de la stratégie et des objectifs des programmes, activités et grands projets de transformation. Il coordonne et réalise des campagnes et activités de communication, de promotion, de relations de presse, d’affaires publiques et de relations publiques en lien avec les grands projets, les diverses campagnes en accord avec les enjeux et défis de la société. Il agit également à titre de soutien-conseil auprès des gestionnaires pour l’ensemble de ces volets. Il est aussi appelé à représenter la Société auprès de différentes instances publiques et organismes.
Votre mission
- Collaborer avec la direction communications et marketing à l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communications-marketing de la Société;
- Évaluer les besoins en communications internes et externes, conseiller et soutenir, au besoin, les directions et les divers services de l’organisation pour leurs projets, leurs événements et leurs activités;
- Élaborer, identifier les enjeux potentiels et réaliser des stratégies de relations de presse, d’affaires publiques, de relations publiques et de consultation;
- Participer à l’élaboration de campagne média sur les différentes plateformes;
- Rédiger différents contenus web (SEO) et documents de communication : rédaction technique de suivi de projet, communiqués de presse, discours, rapports, présentations, etc.;
- Développer et réaliser des plans et des plans de communications-marketing à partir d’une analyse des besoins et des attentes des collègues et collaborateurs;
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes;
- Analyser les résultats des actions de communication et leurs impacts;
- Supporter les diverses directions dans la transformation et la gestion du changement, ainsi que dans la réalisation et le déploiement d’un plan de communication pour des projets majeurs et/ou implantation de nouveaux systèmes et procédures;
- Actualiser des moyens et réaliser des activités aptes à favoriser la circulation de l’information à l’intérieur de l’organisation ainsi qu’à la mobilisation des employés;
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de la STL : agence de communication, graphiste, photographe, rédacteurs, etc.;
- Veiller à ce que les projets sous sa responsabilité respectent les paramètres budgétaires, les processus en place et le cadre règlementaire et législatif dans lequel évolue la Société;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Votre profil
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou l'équivalent;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en communication dont notamment en relations médias et en gestion de projets de communications intégrée;
- Expérience en communication pour des grands projets impliquant une collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
- Aptitude et intérêt marqué pour les affaires publiques et les communications internes;
- Connaissance des différentes plateformes numériques (web, média sociaux);
- Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée);
- Maîtrise de la langue anglaise (écrite et parlée);
- Bonnes connaissances de la plateforme Windows;
- Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail en équipe;
- Forte orientation client;
- Habiletés marquées en planification des priorités et gestion de projets.

Conditions de travail
Horaire flexible de 33,5 h/semaine, le vendredi on termine à 12h30
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) *;
- Horaire flexible de 33.5 heures par semaine ;
- Fonds de pension à prestations déterminées ;
- Assurances collectives avantageuses ;
- 15 journées de congés de maladie, payées si non utilisées ;
- 4 semaines de vacances après un an de service ;
- Programme de reconnaissance de la contribution annuelle de l’employé ;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement offerts ;
- Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle ;
- Carte Opus gratuite et illimitée dans la grande région de Montréal et de Québec ;
- Stationnement gratuit ;
- Borne électrique gratuite.
- Certaines conditions s’appliquent en vertu de la politique sur le télétravail.

Compléments d’information

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones



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    7 days ago


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