Gestionnaire - Opérations Et Développement Santé
2 weeks ago
**Titre: Gestionnaire - Opérations et développement**
**Localisation: T**élétravail / Montréal
**Type de contrat**:Temporaire jusqu’au 31 Mars 2024
**Échelle salariale**: de 66 158$ à 82 697
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un ou d’une **Gestionnaire - Opérations et développement** pour œuvrer au sein de l’équipe nationale.
La Croix-Rouge canadienne aide les personnes et les communautés dans le besoin tant au Canada que dans le monde et contribue à renforcer leur résilience. Nous nous engageons à offrir à notre main-d’œuvre diversifiée un milieu de travail inclusif et accessible, dans lequel tous et toutes peuvent s’épanouir, indépendamment de leurs capacités, de leur origine ethnique, de leur identité et expression de genre, de leur nationalité, de leur religion et de leur orientation sexuelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles, les femmes, les anciens combattants et anciennes combattantes, ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire - Opérations et développement qui aura pour mandat principal d’assurer le développement de partenariats externes ainsi que la supervision des équipes opérationnelles dans l’atteinte des objectifs reliés au développement des projets dans le domaine de la santé communautaire. De plus, la ou le Gestionnaire - Opérations et développement assurera l’encadrement et le coaching des employés sous sa supervision, les soutiens dans l’établissement de leur objectifs et plan de carrière ainsi que dans la réalisation de leurs mandats.
**En tant que Gestionnaire - Opérations et développement, vous allez**:
- Encadrer, coacher et soutenir les employés sous votre supervision directe
- Gérer les projets de développement incluant la planification, la gestion et la coordination de l’équipe-projet, la supervision de l’implantation et de l’évaluation, et la livraison des projets selon le temps et le budget alloué
- Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources disponibles des réseaux interne et externe, consulter les partenaires, élaborer un plan d’action, et formuler des recommandations
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentants des organismes et établissements partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes de santé communautaire de la CRC
- Intervenir auprès des organismes concernés pour faire connaître les ressources et les services de la santé communautaire de la CRC
- Procéder périodiquement à l’évaluation des activités en lien avec les programmes/projets pour lesquels vous intervenez
- Assurer un processus d’optimisation du projet en fonction des ressources disponibles et des objectifs visés
- Produire des rapports, statistiques, et autres
**Profil recherché**:
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire
- Expérience de 3 ans en gestion
- Expertise en conception et en rédaction de programmes
- Connaissances pratiques des principes de gestion de projet et d’équipe de projet
- Maîtrise des outils informatiques Office et des outils de gestion de projets
- Expertise du domaine communautaire (un atout)
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite en français et en anglais.
**Conditions de travail**:
- Ce poste est un poste temporaire jusqu’au 31 mars 2024, avec possibilité de prolongation
- Ce poste s’effectue au bureau ou en télétravail; des déplacements fréquents (majoritairement dans le Grand-Montréal) sont à prévoir afin d’aller à la rencontre de nos partenaires
- Les déplacements dans la province et au Canada peuvent faire partie des tâches du poste;
- Possibilité d’intervenir dans des zones sinistrées, dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fumée, humidité, clientèles vulnérables).
- Possibilité de devoir soulever du matériel de secours pesant jusqu’à 20 kg pendant les activités de préparation et lors d’une intervention;
- Possibilité d’intervenir pendant des heures inhabituelles (c. ‑ à ‑ d. tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail, cela dans un contexte exigeant;
- Possibilité d’être « de garde » selon l’horaire établi.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours d'une phase quelconque du pr
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