HRbp- Rémunération Et Avantages

2 weeks ago

Montréal, Canada Safran Cabin Full time

(English Description is to follow at the bottom)

**Sur notre entreprise**

Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace. Safran est présent dans le monde entier, avec 76 800 employés, et est classé 28ème meilleur employeur au monde en 2022 et 4ème dans le secteur de l'aéronautique et de la défense par le magazine Forbes.

Safran Cabin est une division du groupe Safran et est le premier fournisseur mondial d'intérieurs de cabine pour les avions régionaux, étroits et gros porteurs, d'affaires et militaires. La gamme de produits de la société comprend des intérieurs de cabine intégrés, des coffres de pavillon, des cuisines, des repos d'équipage et des conteneurs de fret.

**Ce que nous offrons**
- Assurance vie avec soins dentaires et de la vue - 100 % de la prime payée par Safran.
- Assurance invalidité - 100 % de la prime payée par Safran.
- Assurance-maladie complémentaire - 100 % de la prime payée par Safran.
- Avantages pour les navetteurs - Rabais de 20 % sur la carte OPUS
- Allocation REER
- Formation en français
- Gymnase sur place
- Taux préférentiels pour l'assurance automobile et habitation avec TD
- Programme d'aide aux employés - counselling
- Événements fréquents d'engagement des employés/de l'entreprise
- Programme de prime de référence
- 03 semaines de congés payés et 06 jours de congé personnel

**Sommaire**

Le spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux se concentrera sur la rémunération globale et les récompenses. Il est chargé de superviser, de maintenir et d'administrer tous les aspects de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Il assistera également le HRBP dans le cadre d'autres initiatives en matière de ressources humaines et dans la gestion de l'analyse des données du système d'information sur les ressources humaines (HRIS).

**Résumé des tâches**
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux ; évaluer et réviser les programmes en fonction des changements d'orientation de la politique et de l'analyse des tendances.
- Veiller à la compétitivité des salaires sur le marché en participant à des enquêtes salariales ; établir des correspondances appropriées avec le marché pour les fonctions de référence de l'enquête ; collecter et analyser les données de l'enquête pour comparer la position de l'entreprise en matière de rémunération globale ; recommander des modifications des structures de salaires et d'avantages, le cas échéant.
- Effectuer des analyses de rémunération pour répondre à des demandes ad hoc afin de garantir l'égalité des rémunérations.
- Élaborer divers supports de communication et outils d'orientation concernant les programmes de rémunération (y compris la rémunération globale) et veiller à ce qu'ils soient compris par l'ensemble des employés et des cadres.
- Veiller au respect des politiques salariales afin que les pratiques de rémunération restent équitables et compétitives pour l'entreprise.
- Collaborer avec les partenaires commerciaux et les responsables des ressources humaines pour diagnostiquer les problèmes de rémunération et recommander des solutions potentielles ainsi que des conseils sur les stratégies et les décisions en matière de gestion des salaires.
- Utiliser les indicateurs RH et l'analyse des données pour identifier les tendances, les modèles et les idées. Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations à la direction générale.
- Gérer la conception et l'administration des régimes d'avantages sociaux, tels que les régimes d'assurance médicale, dentaire, visuelle, d'invalidité, d'assurance-vie et de retraite.
- Superviser le développement et la maintenance de l'ensemble du contenu de la rémunération globale dans les différents systèmes, y compris la création et le dépôt des descriptions de postes, les mises à jour des fourchettes de salaires, les lignes directrices relatives à l'administration des salaires et des avantages sociaux.
- Effectuer des analyses comparatives sur la compétitivité de l'ensemble des rémunérations et proposer des recommandations basées sur les tendances du marché.

**Qualifications**
- Formation : Diplôme universitaire en ressources humaines ou expérience pertinente
- CRHA est un atout
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience au sein d'un département RH
- Solides compétences en Excel, PBI, et en rédaction de rapports
- Maîtrise avancée d'un tableur
- Expérience de la conception et de l'établissement de rapports dans le cadre d'un SIRH (ADP, Success Factors)

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**About the Company**

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), and defense and space markets. Safra

  • HRBP - Compensation & Benefits

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Safran Full time

    English description to follow) Le spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux se concentrera sur la rémunération globale et les récompenses. Il est chargé de superviser, de maintenir et d'administrer tous les aspects de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Il assistera également le HRBP dans le cadre d'autres...

  • Chef Rémunération Et Avantages Sociaux

    4 days ago

    Montréal, Canada PACCAR Full time

    **Raison d’**Ê**tre du poste**: Le titulaire du poste agit à titre d’expert en soutien aux divers intervenants de PACCAR pour les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux (ressources humaines, comptabilité et paie). De plus, il assume un rôle-conseil en matière de rémunération globale et avantages sociaux pour nos divisions...

  • HRBP - Compensation & Benefits

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Safran Full time

    (English description to follow) Sommaire Le spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux se concentrera sur la rémunération globale et les récompenses. Il est chargé de superviser, de maintenir et d'administrer tous les aspects de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Il assistera également le HRBP dans le cadre...

  • Responsable - Rémunération, Avantages Sociaux Et

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Collège Brébeuf Full time

    **Titre d'emploi**: Responsable - rémunération, avantages sociaux et amélioration continue**Numéro d'affichage**: CP-2023-0290**Catégorie d’emploi**: Direction et personnel de gestion**Direction**: Direction des ressources humaines**Statut d'engagement**: Employé non enseignant à temps complet**Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier,...

  • Analyste rémunération avantages sociaux

    4 hours ago

    Montréal, Canada Solotech Inc. Full time

    Notre client, Solotech, leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, est présentement à la recherche de son prochain joueur dans l'équipe RH.Relevant de la Gestionnaire, rémunération globale, tu participeras au développement, à l’analyse et au maintien des programmes et...

  • Partenaire d’affaire RH

    3 days ago

    Montréal, Canada Omnitrans Full time

    Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience client, vous êtes au bon endroit !L'équipe RH d'Omnitrans recherche une PARH & expert.e en rémunération et avantages sociaux. Dans ce rôle, vous...

  • Conseiller(E), Rémunération

    6 days ago

    Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal **Relève de **:Gestionnaire principal, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances du marché...

  • Partenaire d’affaire RH

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada Omnitrans Full time

    Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience client, vous êtes au bon endroit ! L'équipe RH d'Omnitrans recherche une PARH & expert.e en rémunération et avantages sociaux. Dans ce...

  • Technicien(ne) en administration

    3 days ago

    Montréal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full time

    Technicien(ne) en administration – Avantages sociaux et rémunérationL’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller...

  • Technicien(ne) en ressources humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada Collège Jean-de-Brébeuf Full time

    Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d'enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d'excellence en formant les leaders de demain dans un environnement...

  • Technicien(ne) en ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Collège Jean-de-Brébeuf Full time

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    1 week ago

    Montréal, Canada Collège Jean-de-Brébeuf Full time

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  • Technicien(ne) en administration

    1 week ago

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    Technicien(ne) en administration – Avantages sociaux et rémunération L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller...

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  • Spécialiste Avantages Sociaux Et Paie

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Meubles Foliot - Foliot Furniture Full time

    **EMBARQUE DANS L’HISTOIRE** Sous le leadership de la Chef - Rémunération globale et SIRH, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines. Les mandats y sont nombreux et variés, il faudra donc te montrer curieux, débrouillard et savoir t’adapter rapidement aux imprévus. Le spécialiste - Avantages sociaux et Paie...

  • Spécialiste Avantages Sociaux Et Paie

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Meubles Foliot - Foliot Furniture Full time

    **EMBARQUE DANS L’HISTOIRE** Sous le leadership de la Chef - Rémunération globale et SIRH, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines. Les mandats y sont nombreux et variés, il faudra donc te montrer curieux, débrouillard et savoir t’adapter rapidement aux imprévus. Le spécialiste - Avantages sociaux et Paie...

  • Partenaire D’affaire RH, Rémunération Et

    2 days ago

    Montréal, Canada Omnitrans inc. Full time

    Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience clients, vous êtes au bon endroit ! **Responsabilités**:PARH**: - Conseiller, soutenir et intervenir auprès des gestionnaires en usant des bonnes...

  • Conseiller.Ère Rémunération

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Boutique La Vie En Rose Full time

    Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière...

  • Gestionnaire RH-data Et de La Rémunération

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Industries Goodwill Renaissance Montreal Inc. Full time

    **Fonction générale** Relevant de la direction des ressources humaines, le détenteur du poste aura pour mandat principal d’assurer la gestion des données statistiques et des données dans les outils informatiques du département des ressources humaines ainsi que la gestion des activités touchant les politiques liées à la rémunération favorisant...

  • Technicien(Ne) en Administration

    3 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Sous l’autorité de la chef de la rémunération des avantages sociaux et des systèmes d’information, le/la technicien(ne) planifie et exécute des travaux complexes à caractère administratif relatifs aux régimes d’avantages sociaux et à la rémunération tels que: - Procède à l’ouverture et à la fermeture des dossiers...