Conseiller(ère) - Développement de La Mobilité

3 months ago


Montréal, Canada Exo Full time

**Introduction**:
Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que **:carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO**

Relevant du Chef - Développement de la mobilité, le titulaire du poste sera responsable de contribuer à élaboration des plans de développement de la mobilité sur un horizon court, moyen et long terme. En collaboration avec d'autres équipes, la personne devra proposer, analyser et contribuer aux projets de développement, établir des normes et des objectifs, réaliser des diagnostics et d'élaborer des plans de service. Elle aura aussi comme mandat de représenter les intérêts de la direction pour les grands projets transversaux de l’organisation tout en évaluant les impacts sur les processus et outils de la direction. Son mandat consistera aussi à accompagner et supporter techniquement les analystes de l’équipe de Développement de la mobilité afin de favoriser leur développement professionnel.

**Responsabilités principales**:

- Collaborer à élaboration des plans de développement de la mobilité sur un horizon court, moyen et long terme en tenant compte des réalités du territoire d’exo et des différents modes de transport assurés par l’organisation (bus, train, TAD, etc.) ;
- Représenter les intérêts de la direction et évaluer les impacts sur les processus et outils de la direction des grands projets transversaux de l’organisation ;
- Représenter les intérêts d’exo auprès des partenaires externes et s’assurer que les besoins de l’organisation soient transmis et intégrer aux projets de mobilité dans la région au bénéfice des clients ;
- Assurer le suivi de la performance de la direction, en suivant l’avancement des mandats et projets et en proposant des indicateurs, tableaux de bord et outils pertinents ;
- Accompagner et supporter les analystes de l’équipe de développement de la mobilité afin de favoriser leur développement professionnel sur le plan technique, notamment pour les méthodologies et analyses.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

**Exigences normales du poste**:
**Scolarité**
- Baccalauréat en génie du transport, en urbanisme ou dans une discipline connexe ;
- Diplôme de deuxième cycle dans un domaine connexe (un atout).

**Expérience**
- Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente ;
- Expérience dans une organisation de transport collectif est un atout.

**Compétences et aptitudes**
- Solides compétences dans l’analyse de grands ensembles de données ;
- Connaissance des outils de modélisation et de planification de desserte en transport ;
- Habilité à travailler en mode pluridisciplinaire et transversal ;
- Aptitude en coaching d’employés ;
- Joueur d’équipe, orienté clients et résultats ;
- Habilité en rédaction et en présentation ;
- Rigueur, autonomie et proactivité ;
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (notamment Excel et PowerPoint) ;
- Connaissance des outils Hastus et Netplan (atout).

**Conditions de travail**:
***Période d’emploi et horaire**
- Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ;
- Mode de travail hybride (télétravail et présence au bureau).

**Lieu**

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4
- Domaine d'activité:
**Modélisation des données**
- Direction exécutive:
**Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité**
- Statut d'emploi:
**Permanent**
- Horaire de travail:
**Temps plein**
- Type de lieu de travail:
**Hybride



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