Gestionnaire de La Diversité, de L’équité Et

1 month ago

Toronto, Canada CBRE Full time

Posted- 10-Apr-2023- Service line- Advisory Segment- Role type- Full-time- Areas of Interest- Administrative, Communications/Public Relations, People/Human Resources- Location(s)- Toronto - Ontario - Canada**Description du poste**

**Nous recrutons un gestionnaire expérimenté en matière de diversité, d’équité et d’inclusion pour diriger la fonction de Diversité, équité et inclusion (DEI) au Canada.**

**La personne retenue dirigera et supervisera la mise en œuvre de plusieurs programmes très en vue au sein des équipes des services-conseils et du courtage au Canada, conformément à la stratégie mondiale en matière de DEI.**

**Les responsabilités comprennent**:

- ** **Diriger et gérer la mise en œuvre de plusieurs initiatives clés en matière de DEI au niveau local, tout en soutenant les priorités mondiales.**:

- ** **Consulter des chefs d’entreprise locaux et l’équipe des Richesses humaines afin d’élaborer des objectifs et des stratégies en matière de DEI et de les intégrer aux processus et aux pratiques d’entreprise et de planification.**:

- ** **Coordonner l’alignement des priorités sur celles de l’équipe des Richesses humaines et collaborer pour assurer leur communication.**:

- ** **Servir d’expert en matière d'équité en emploi, notamment en soutenant notre approche visant à promouvoir une représentation diversifiée.**:

- ** **Soutenir les efforts du Conseil pour la diversité visant à établir des relations avec diverses organisations locales et régionales.**

**Il s'agit d’un excellent moment pour rejoindre notre équipe canadienne des services consultatifs dans ce rôle essentiel, qui appuiera notre stratégie visant à permettre à nos employés de réaliser leur plein potentiel grâce à des pratiques exemplaires afin que notre entreprise, nos collègues et nos clients puissent s’épanouir.**

***

**Responsabilités principales**

**Initiatives clés**

**1.**
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**Servir d’expert en DEI et prodiguer des conseils sur les pratiques exemplaires en matière de diversité des fournisseurs afin de définir et de lancer des projets et des initiatives spécifiques, y compris la création de propositions de projets, d'analyses coûts-avantages et de publications, le cas échéant.**

**2.**
***
**Concevoir des solutions et des processus diversifiés et en assurer la réalisation, en incitant l’entreprise à mener à bien les projets relatifs à la culture, aux talents et au marché.**

**3.**
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**Appliquer et défendre les principes de gestion du changement dans le cadre de projets et d’initiatives afin de favoriser les changements et d’assurer leur intégration dans l’ensemble de l’entreprise.**

**4.**
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**Mener des initiatives visant à accroître la visibilité et la sensibilisation afin d’augmenter le nombre de personnes sous-représentées dans des postes ayant des interactions avec les clients et de courtage.**

**5.**
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**Veiller à ce que les projets et les initiatives, une fois achevés, soient intégrés dans les pratiques exemplaires et que les avantages annoncés soient mesurés et réalisés.**

**6.**
***
**Conseiller les conseils de DEI locaux, qui sont dirigés par des bénévoles, afin de maximiser leur succès au sein de l’entreprise et leur incidence sur la communauté.**

**7.**
***
**Collaborer avec les collègues de diverses équipes (Richesses humaines, DEI, Communications) afin d’assurer la réalisation des priorités et des objectifs en matière de DEI.**

**8.**
***
**Accroître la participation des membres des Services consultatifs aux réseaux de soutien d’employés, de concert avec des chefs de file du marché local.**

**Job Purpose**:
**We are recruiting an experienced diversity, equity, and inclusion manager to lead the Diversity Equity, and Inclusion (DE&I) function for Canada.**

**This role will lead and oversee the delivery of several highly visible programmes across the Advisory or Brokerage business Canada, in alignment with the global DE&I Strategy.**

**Responsibilities will include**:

- ** **Leading and project managing the implementation of several key DE&I initiatives locally, while also supporting global priorities.**:

- ** **Consulting with the local business leaders and People team in developing and integrating DE&I goals and strategies into business and planning processes and practices.**:

- ** **Play a key role in the coordination and collaboration of communications and alignment with the People priorities.**:

- ** **Support efforts to build relationships with various local and regional diversity council organizations**

**This is an exciting time to join our Advisory Canadian team in this pivotal role to support our strategy to enable our employees to realise their full potential through best-in-class people practices so that our company, colleagues and clients can thrive.**

**Key Tasks**:
**Key Initiatives**:
**1.**
***

**2.**
***
**To design and deliver diverse

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