Directeur/ Directrice Par Intérim

1 week ago


Lévis QC, Canada Magasin Latulippe Full time

**Informations**:
**Département**:
Administration (Direction)

**Date d'entrée en fonction**:
8 décembre 2024

**Date d'affichage**:
2 décembre 2024 au 7 décembre 2024

**Date limite pour appliquer**:
7 décembre 2024 à 00:00

**Exigences**:
**Diplômes et formations**:
Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe aux produits vendus, un atout.

**Expérience**:
Connaissance et expérience de gestion au Magasin Latulippe, un atout

**Conditions de travail**:
**Statut de l'emploi**:
Temps plein

**Durée**:
Temporaire

**Horaire**:
Jour semaine, Soir semaine, Fin de semaine

**Description du poste**:
**Directeur/ Directrice par intérim**

Vous trouverez chez nous:

- Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion)
- Du transport en commun à proximité;
- Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ;
- Des prêts d'équipement;
- Des maladies payées;
- Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
- CELI et REER collectifs;
- Un stationnement gratuit.

**Principales responsabilités**:
**Relevant du président et vice-président de l’entreprise, vous serez amené à**:
**Gestion des ressources humaines**:
Développer, motiver et optimiser le potentiel de son équipe par un coaching continu ;
Veiller au bon fonctionnement du magasin (caisses, achalandage, web, etc.) ;
Effectuer la vérification et la planification des horaires ;
S’assurer des suivis en ce qui concerne l’assiduité du personnel ;
Mobiliser les équipes de travail dans le changement et veiller à conserver un climat sain favorisant la confiance et la communication ;
Participer à la dotation des membres de l'équipe de supervision en collaboration avec les ressources humaines ;
Appliquer la gradation des sanctions au besoin (coaching, avis verbal, avis écrit, suspension, etc.) ;
Veiller au respect des normes de santé et de sécurité en milieu de travail, en collaboration avec la directrice des ressources humaines et le comité de santé et sécurité;
**Gestion de la marchandise et du magasin**:
Diriger les directeurs(trices) adjoints(es) des secteurs suivants : ventes, opérations et web.
Diriger l'ensemble des activités du magasin, afin d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de l'équipe, d'atteindre et de surpasser les objectifs de vente ;
Établir conjointement avec la haute direction les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale et prendre les mesures nécessaires afin de les réaliser ;
Assurer la bonne gestion des opérations;
S'assurer que la mise en marché et l'affichage répond aux normes établies et permettent d'optimiser les ventes ;
S'assurer que la marchandise soit disponible à la vente rapidement et communiquer régulièrement ses recommandations aux acheteurs ;
**Gestion de l’expédition et du service à la clientèle web**:
Planifier et superviser les opérations concernant la préparation et la livraison des commandes effectuées en ligne ;
Assurer la conformité et la qualité des commandes à expédiées dans des délais appropriés ;
Participer au développement du personnel et à la formation continue ;
Surveiller l’exactitude de l’inventaire et apporter les correctifs si nécessaire ;
**Gestion du service-client**:
Veiller au respect des standards de qualité au niveau du service à la clientèle, en favorisant l'engagement des employés ;
Veiller au bon fonctionnement du service à la clientèle en collaboration avec le directeur adjoint des opérations et la directrice adjointe du web ;
Recevoir, traiter et solutionner les plaintes des clients.

**Conditions de travail**:
Il s’agit d’un poste temporaire par intérim du** 8 décembre 2024 au 18 janvier 2025**. L’horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur trois.

**Compétences recherchées**:
Connaissance et expérience de gestion au Magasin Latulippe, un atout ;
Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe aux produits vendus, un atout;
Faire preuve de leadership et de professionnalisme ;
Se reconnaître dans les valeurs de l’entreprise : Passion, bienveillance et compétence.
Avoir des connaissances administratives et opérationnelles (mise en marché, contrôle des pertes, inventaire, gestion des ressources humaines, etc.) ;
Capacité à développer une vision d'équipe commune ;
Capacité à travailler sous pression et à intervenir rapidement en cas de crise.



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