Coordinateur Des Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Telecon Inc Full time

Emplacement du poste:
**Montréal**
- État/Province:
**Québec**

Telecon est à la recherche d'une personne énergique et soucieuse de sa carrière pour occuper le poste de coordinateur des talents et de la culture.

Le coordinateur Talent & Culture travaille en étroite collaboration avec les membres et la direction de l'organisation pour toutes les activités d'administration et de coordination du département Talent & Culture. Il participe à la tenue des dossiers des employés et fournit un soutien administratif à tous les employés et membres de l'équipe.

Ce poste hybride à temps plein comprend des prestations de santé et un REER jumelé par l'entreprise dès le premier jour d'emploi, ainsi que des possibilités de croissance future.

**Responsabilités**:

- Aider à répondre à toutes les demandes ou requêtes internes et externes liées aux RH.
- Fournir un soutien et des conseils quotidiens concernant les politiques et procédures de l'entreprise, la gestion des performances, la gestion du changement et d'autres demandes liées à l'emploi.
- Maintenir des copies numériques des dossiers des employés dans la base de données SIRH.
- Coordonner les sessions de formation et les séminaires.
- Soutenir l'équipe d'acquisition de talents dans le processus de recrutement.
- Effectuer l'orientation des nouveaux employés et mettre à jour les dossiers des nouveaux employés.
- Préparer et analyser les rapports RH relatifs à la rotation et à la rétention du personnel, aux effectifs, au recrutement et à d'autres activités RH générales.
- Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de RH afin de garantir le respect des normes d'emploi et des exigences en matière de droits de l'homme.
- Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe afin d'offrir un service à valeur ajoutée aux dirigeants et aux employés, qui reflète les objectifs commerciaux de l'organisation
- Elaborer les termes du contrat pour les nouvelles embauches, les promotions et les transferts.
- Rédiger les contrats de travail pour les nouvelles embauches, les promotions et les transferts et fournir des vérifications d'emploi pour le personnel.
- Responsable du maintien de l'intégrité des données dans le système SIRH par la mise à jour des dossiers et des registres des employés, selon les besoins.
- Effectuer d'autres projets spéciaux, selon les besoins.

**Exigences**:

- 2+ ans d'expérience en tant que coordonnateur des ressources humaines.
- Le bilinguisme français/anglais est requis.
- Expérience avec les systèmes SIRH (Taleo) un atout.
- Compréhension des fonctions et des meilleures pratiques en matière de RH.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à travailler dans un environnement dynamique.
- Communicateur très efficace.
- Maîtrise de tous les produits MS Office, y compris Powerpoint, Excel et Visio, ainsi que des outils de gestion et de communication connexes.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.

**À PROPOS DU GROUPE TELECON



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