Chef de Service Ips

2 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

L’innovation est au cœur du quotidien des 17 500 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

Depuis 2019, la Direction des soins infirmiers (DSI) adopte une nouvelle structure de gouvernance et déploie son offre de service en cohérence avec le plan stratégique du ministère de la Santé et des Services sociaux, les valeurs et les priorités organisationnelles de l’Établissement.

Le chef de service - IPS, assure le développement du rôle des IPS avec la collaboration du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que les centres universitaires. Il contribue à l’atteinte de l'objectif ministériel qui correspond à une cible de 135 IPS à l'emploi au CIUSSS-EMTL. Le chef de service participe donc au déploiement des compétences autonomes, d'activités spécialisées et surspécialisées de l'IPS.

C’est dans ce contexte de changements complexes que le chef de service des infirmières praticiennes spécialisées (IPS) assure le leadership organisationnel requis pour faire connaître le champ de compétence et de pratique de l’IPS, et ainsi assurer son optimisation et son respect. Elle déploie ses fonctions avec agilité et humanisme à l'intérieur des cinq chantiers définis par la DSI : (1) l'adoption d'un modèle de gouvernance et de soins; (2) le soutien au développement des compétences infirmières; (3) l'encadrement de la pratique infirmière avancée; (4) la promotion de l'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité; (5) la contribution à l'excellence en soins infirmiers.

Dans le cadre de ses responsabilités, il agit à titre de supérieur hiérarchique pour une équipe d’IPS travaillant dans les différentes missions du CIUSSS et sur plusieurs sites du territoire de l'est de l'île de Montréal.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:
**Gouvernance et soins humanistes**
- S'investit au développement et à la mise en œuvre de l'offre de service de l'équipe IPS;
- Assure la gestion étroite des ressources sous sa responsabilité, des postes octroyés par le MSSS et le contrôle du financement inhérent afin de procéder aux suivis administratifs et aux redditions de compte;
- S'inscrit à la promotion de l'approche humaniste en soins infirmiers par l'entremise d'une gestion de proximité : privilégie la prise de décision participative, la responsabilisation et l'interdisciplinarité;
- Agit en partenariat avec les gestionnaires et les conseillères-cadres en soins;
- Assure une saine gestion de ressources humaines, matérielles, technologiques, informationnelles et financières.

**Développement des compétences**
- Assure une trajectoire d'embauche fluide pour l'IPS novice, en collaboration avec la Direction des ressources humaines, (DRH);
- Assure le développement de nouveaux milieux de pratique et l'intégration efficace des IPS en collaboration avec les équipes cliniques et médicales;
- Appuie l'implantation d'un référentiel de compétences en pratique infirmière avancée;
- Offre un soutien personnalisé à ses employés dans la gestion quotidienne, dans les défis ponctuels et dans la poursuite de leurs ambitions de carrière;
- Encourage et contribue à encadrer les activités de formation continue auprès de son équipe;
- Accompagne les équipes interdisciplinaires dans la clarification des rôles et responsabilités et l'optimisation du champ de compétence de l'IPS.

**Encadrement de la pratique infirmière et avancée**
- Prend part activement au plan d'action du déploiem



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