Technicien(Ne) Acquisition Talents

3 weeks ago


Laurentides QC, Canada Groupe Santé Arbec Full time

Vous souhaitez jouer un rôle clé en acquisition de talents ? Vous savez faire une différence pour l’intégration des employés? Vous souhaitez contribuer au développement de la marque employeur? Nous avons un défi pour vous

Joignez-vous à une équipe de ressources humaines dynamique, animée par le réel désir de faire une différence au sein d’une organisation en pleine transformation, solide et ayant à cœur les personnes en perte d’autonomie. Les CHSLD seront conventionnés en 2023.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**

Relevant du partenaire d’affaires ressources humaines, le technicien en

acquisition de talent détient les rôles et responsabilités suivants:

- Soutiens la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des

impacts sur l’établissement d’une culture de santé, et sécurité et d’amélioration

continue de la qualité des soins et services;
- Participer au cycle complet de la dotation, en supportant technicienne RH et

PARH

communications tout au long du processus de recrutement;
- Participation aux évènements d'emplois virtuels ou en présentiels;
- Planification des orientations en collaboration avec l'équipe des horaires et les

gestionnaires;
- Procéder aux vérifications pré-embauches;
- Rédaction des lettres d'embauche;
- Contribue activement à la définition et la mise en place de la stratégie de

dotation;
- Propose, planifie et participe aux différents événements de recrutement mis de

l’avant;
- Être un agent de changement, faire preuve d’engagement et d’initiative en

proposant des pistes d’amélioration;
- Effectue toute autre fonction connexe à la demande du supérieur immédiat.

**EXPÉRIENCES ET FORMATIONS REQUISES**
- DEC ou BAC en ressources humaines;
- Expérience en recrutement (un atout);
- Expérience dans le domaine de la santé (un atout);
- Connaissance avancée de la suite Microsoft;
- Maîtrise avancée de la langue française orale et écrite.

*

**CRITÈTES DE RENDEMENT**
- Ouverture au changement et à l'amélioration continue;
- Attitude positive et travail d'équipe;
- Respecter les délais prescrits dans la gestion de divers dossiers;
- Être à jour dans les suivis de dossiers;
- Offrir un support efficace au gestionnaire dans la maîtrise de la convention collective;
- Émettre de bonnes recommandations dans le recrutement de personnel;
- Être proactif dans la résolution de problème.

**COMPORTEMENT REQUIS**
- Maintenir des relations harmonieuses et de civilité avec tout le personnel;
- Se comporter selon la mission et les valeurs stratégiques de l’entreprise;
- Faire preuve d’efficience en se souciant de l’interdépendance et des impacts de ces recommandations sur les autres directions et l’ensemble du personnel;
- Participer à l’atteinte des objectifs de l’organisation;
- Assurer le respect de la confidentialité;
- Respecter les politiques, procédures, règles et directives de l’établissement.
- Déclarer immédiatement toute force de maltraitance, harcèlement et violence;
- Appliquer son rôle face au plan des mesures d’urgence et avoir à cœur la sécurité des résidents et du personnel;
- S’engager à respecter les normes et les pratiques reliées aux activités d’amélioration continue de la qualité des soins et des services et de la gestion des risques;
- Respecter la norme sociale de présentation (langage et habillement);
- Effectuer un retour d’appel dans les 24 heures et un suivi sur tous les appels téléphoniques reçus dans les meilleurs délais.

**Groupe Santé Arbec**

Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les personnes en perte d’autonomie depuis plus de 50 ans. Nous offrons des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Grand partenaire du réseau public, le Groupe Santé Arbec est l’un des rares groupes qui cumulent autant de connaissances en hébergement pour aînés. Notre réseau compte présentement 16 établissements, dont 6 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Laurentides, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- BAC ou DEP en ressources humaines (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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