Spécialiste sénior, acquisition de talents

(English below)

SPÉCIALISTE SÉNIOR, ACQUISITION DE TALENT

Nous sommes à la recherche d’un.e spécialiste en acquisition de talents expérimenté afin de se joindre à notre mission d’accélérer la transition vers un avenir plus vert. Ce poste fait partie de notre équipe personnes et culture basée à Montréal, Québec. En se joignant à notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'établissement de notre fonction d’acquisition de talents et contribuerez à la construction de l'une des premières usines de batteries à grande échelle en Amérique du Nord.

À propos du poste

À titre de spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe. Relevant de la gestionnaire, acquisition de talents, vous vous joindrez à un petit groupe étroitement uni de spécialistes en acquisition de talents partageant la même passion pour le recrutement, mais aussi notre mission. Vous aurez la chance de relever l'un des défis de recrutement les plus importants de l'industrie, celle de bâtir l’équipe qui construira et opérera notre giga-usine de batteries.

En tant qu'un des premiers membres de notre équipe d’acquisition de talents à Montréal, vous aurez l'occasion unique de façonner les fondements de nos efforts en acquisition de talents, en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction pour identifier et recruter les meilleurs talents. Vos responsabilités s'étendront à divers postes, et vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe globale afin de créer des tactiques et des stratégies de recrutement pour plus de 250 postes prévus en 2024.

À propos de l'équipe

Rejoindre notre équipe d'acquisition de talents représente une opportunité unique de faire partie de ce projet d’envergure. Nous sommes unis par un objectif commun : construire les batteries les plus vertes au monde, et vous pourrez jouer un rôle central dans notre entreprise en pleine croissance alors que nous construisons cette giga-usine de batteries. Cette phase de démarrage offre une chance unique de façonner votre carrière au sein d'un projet industriel novateur.

Principales responsabilités:

• Élaborer vos propres stratégies de sourcing, maîtriser les recherches Boolean, et bâtir un réseau pour trouver et sélectionner les talents requis pour notre projet unique, notamment dans les domaines de la construction, de l'ingénierie, du manufacturier et des opérations.
• Diriger et former vos comités de sélection et vos gestionnaires sur les besoins, les processus, et les meilleures pratiques pour agrandir l'équipe avec les meilleurs candidats sur le marché.
• Agir en tant que gardien de la culture, en vous assurant que les candidats sont en adéquation avec nos valeurs et notre culture.
• Assumer la pleine responsabilité du processus de recrutement de A à Z, du lancement de la recherche à la négociation du contrat avec le candidat.
• Contribuer au développement de notre fonction d'acquisition de talents en participant à des projets et à l'amélioration des processus.

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SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

We are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join us in our mission to contribute to a greener future. The role is a part of our bold, passionate, and excellent recruiting team based in Montréal, Québec. By joining us, you will be a key player in ramping up talent acquisition in North America and contribute to building one of the first large scale North American battery factories.

About the job

As a Senior Talent Acquisition Specialist, you will play a pivotal part in our early-stage team's mission to establish an electric battery giga-factory in the province of Quebec that will redefine green energy solutions. Reporting to the Manager of Talent Acquisition, you’ll be joining a small, tightly knit group of like-minded individuals, and your contribution will be instrumental in addressing one of the most significant recruitment challenges in the industry.

As a key member of our team, you will have the unique opportunity to shape the foundation of our talent acquisition efforts, working closely with senior leadership to identify and acquire top talent. Your responsibilities will span across a diverse range of positions, and you'll have the chance to collaborate with a global team to create best-in-class recruitment tactics and strategies for over 250 roles forecasted in 2024.

About the team

Joining our talent acquisition team during its early stages presents an exceptional opportunity to be part of this exciting journey. We're united by a common goal: building the world's greenest batteries and you can play a pivotal role in our exciting venture as we build this battery giga-factory. This startup phase offers a unique chance to shape your career within a groundbreaking industry project and contribute to our vision of a sustainable future through green technology.

Key responsibilities :

• Develop your own sourcing strategies, master Boolean searches, and build a network to source and select the talent required for our unique project, including talent in construction, engineering, manufacturing and operations.
• Lead and coach your hiring panel on needs, processes, and best practices to scale the team with top-tier candidates.
• Act as a culture gatekeeper, ensuring candidates align with our values and culture.
• Take full ownership of the end-to-end hiring process, from kick-off to candidate closing.
• Contribute to developing our talent acquisition function through participation in projects and process improvements.

(English below)

• Tu as un historique démontré dans le sourcing et le recrutement, de préférence dans les domaines de l'ingénierie, de la construction ou de le domaine manufacturier, avec un minimum de 5 à 7 ans d'expérience. Une combinaison d’expérience de recrutement en agence et en interne est souhaitée.
• Tu es reconnu pour ta passion et ton dévouement à offrir une expérience candidat de premier ordre.
• Tu prospères dans des environnements de de type “start-up” à rythme rapide et tu as un excellent “ownership” au sein d'une équipe dynamique en pleine construction.
• Tu as des compétences exceptionnelles en sourcing, y compris une expertise avancée dans la création de Booléennes et une solide maîtrise des outils et des technologies de recrutement.
• Communication bilingue : Communiquer couramment en français et en anglais pour collaborer efficacement une équipe diversifiée et assurer la liaison avec les parties prenantes locales et internationales.

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• You have a successful technical sourcing and recruiting track record, ideally within engineering, construction, or manufacturing, with 5 to 7 years of experience. Preferred experience includes both agency and in-house recruitment.
• You're known for your passion and dedication to delivering a top-notch candidate experience.
• You thrive in fast-paced startup environments and excel in taking ownership in a dynamic team.
• Your sourcing skills are exceptional, including advanced Boolean search string expertise and a strong grasp of recruitment tools and technologies.
• Bilingual Communication: Fluent communication in French and English to effectively collaborate with diverse team and liaise with local and international stakeholders.