Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

5 months ago


Quebec City, Canada Administration portuaire de Québec Québec Port Authority Full time

_L’Administration portuaire de Québec (APQ), organisme autonome à gouvernance partagée, poursuit la mission de développer le commerce maritime et d'ainsi contribuer au développement économique de la région de Québec et à celui de l’ensemble du Canada. L’APQ tire ses revenus de ses activités portuaires, commerciales et immobilières telles que le transbordement de vrac solide et liquide, les croisières internationales et les activités d’Espaces Dalhousie pour ne citer que quelques exemples. Consciente du positionnement géographique stratégique de même que des qualités urbaines exceptionnelles qui caractérisent le territoire qu’elle occupe, l’organisation souhaite croître avec efficience et en harmonie avec l’environnement humain et naturel dans lequel elle évolue._

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le secteur Développement organisationnel et ressources humaines souhaite s’adjoindre un conseiller en acquisition de talents. Plusieurs responsabilités lui seront confiées en fonction de son profil et de sa complémentarité dans l’équipe. Ce poste relèvera de la vice-présidente, Développement organisationnel et ressources humaines et comportera les responsabilités suivantes:

- Participer à la définition des stratégies de recrutement qui permettront de se démarquer dans un marché compétitif;
- Procéder à l’identification des besoins en matière de main-d’œuvre dans le but de répondre aux besoins opérationnels et stratégiques de l’organisation;
- Faire un suivi rigoureux des besoins de recrutement et supporter les gestionnaires;
- Gérer l’ensemble des activités du processus de dotation (définition du besoin, affichage, présélection, entrevue de sélection, tests, références, contrat de travail, etc.);
- Mettre sur pied des pratiques de recrutement proactif et des initiatives pour promouvoir les différentes ouvertures de poste;
- Organiser, coordonner, participer à des événements de recrutement et promouvoir la marque employeur.

**Qualifications requises**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe ;
- Posséder au moins trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Expérience de travail dans un milieu syndiqué ;
- Fort esprit d’analyse et capacité à saisir rapidement les enjeux (tant affaires qu’humains) ;
- Bonne capacité de rédaction ;
- Autonomie, esprit d’équipe et flexibilité.

Une combinaison de scolarité et/ou d’expérience pertinente pourra être jugée équivalente.

**INFORMATION ADDITIONNELLE**

L'APQ offre une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux (régime de retraite à cotisations déterminées, régime complet d'assurance collective, programme de santé au travail, programme d'aide aux employés exhaustif, etc.).

**CANDIDATURE**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 42 197,45$ à 88 991,25$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Hybrid remote à Ville de Québec, QC G1K 4C4



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