Directeur, Stratégie de Marketing

2 months ago

Toronto, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

Numéro de la demande d’emploi : 177954
Fonction administrative : Marketing
Ville principale : Toronto
Emplacement(s) supplémentaire(s) : Ottawa
Province : Ontario
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : CPMGB03
Nombre de postes vacants : 1
Nom du recruteur : Nathalie Tourangeau
Poste relevant de : DANIELLE DOIRON
Zone de concours : National
Date d’affichage : 2024/02/29
Date de clôture : 2024/03/14

**Description de l'emploi**:
Relevant du directeur général, Marketing, le directeur, Stratégie de marketing (Affaires) dirige l’élaboration de plans de marketing complets qui déterminent les besoins des segments, les occasions de croissance et les risques d’érosion du segment des entreprises. Le directeur dirigera l’élaboration de la stratégie et du programme en vue d’atteindre les objectifs d’acquisition, de fidélisation et de croissance grâce à la mise en œuvre de modèles de segmentation de la clientèle, à la conception de parcours de marketing, à l’élaboration d’arguments valeurs et à des stratégies de mise en marché efficaces. Le directeur collabore avec les équipes du marketing dans l’élaboration et l’exécution de programmes qui stimulent le rendement du segment des entreprises. Ils produiront également des rapports sur ces programmes.

Le directeur dirige une équipe de spécialistes du marketing qui travaillent en partenariat avec les équipes Ventes, Gestion des produits et expérience client, Service à la clientèle et Canaux pour mettre en œuvre la vision du segment des entreprises et les plans de croissance. Il assure une harmonisation et un partenariat solides avec les équipes Gestion des produits et expérience client en apportant le soutien nécessaire au procédé de développement des produits, en aidant à préparer le lancement complet sur le marché de nouveaux produits innovants et d’améliorations, et en atteignant les mesures clés de sensibilisation et d’adoption. Le directeur joue un rôle de premier plan en fournissant des perspectives de marketing de segments fondées sur des données aux parties prenantes afin de soutenir la stratégie du segment des entreprises et la vision de l’expérience client globales de l’organisation. Il collabore étroitement avec l’organisation des Ventes aux entreprises au moyen de stratégies et de programmes axés sur l’acquisition et la fidélisation qui favorisent la génération de pistes de ventes prometteuses et la création d’occasions de développement commercial avec de petites et de grandes entreprises.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités du directeur:
1. Diriger l’élaboration de plans de marketing interentreprises qui cernent les occasions de croissance et définissent des stratégies pour éveiller l’intérêt des publics cibles et les convertir et stimuler le rendement du segment des entreprises. Élaborer des plans d’acquisition, de fidélisation et de mise en marché en tenant compte des objectifs, des publics cibles, des pressions concurrentielles, des arguments valeurs, des parcours, des thèmes du contenu, des promotions et des mesures de rendement. Créer des stratégies de marketing sur mesure qui saisissent les caractéristiques et les occasions uniques du segment des entreprises afin de maximiser l’incidence.

2. Fournir une orientation qui assure l’harmonisation entre les équipes au sein de l’organisation Marketing afin d’exécuter de façon optimale les stratégies, les parcours et les programmes de marketing. Établir des partenariats avec des équipes interfonctionnelles pour établir une discipline de marketing axée sur le rendement qui favorise l’acquisition et la fidélisation en suscitant l’intérêt de la clientèle et en la convertissant, qu’elle soit nouvelle ou non. Collaborer avec les collègues pour automatiser et optimiser les programmes et les parcours de marketing afin d’atteindre les objectifs et résultats clés, et d’améliorer le rendement des segments.

3. Superviser une équipe d’experts et d’expertes en la matière sur les tendances du secteur, les technologies émergentes, l’environnement concurrentiel et les données et les comportements de la clientèle. Fournir des conseils et un leadership aux parties prenantes internes pour permettre une compréhension approfondie des besoins du segment des entreprises et des occasions à l’échelle de la Société.

4. Établir de solides partenariats interfonctionnels avec les équipes internes et externes dans la création et l’optimisation d’un moteur de marketing axé sur le rendement qui stimule la génération de pistes de vente et les occasions de croissance nouvelles et existantes pour nos équipes des Ventes aux entreprises. Appuyer cette priorité au moyen de l’analyse des segments, de l’élaborati

  • Conseiller(ère) en analyse et gestion de projet

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    Description sommaire Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) ayant entre 5 et 10 ans d’expérience en gestion de projet et des risques, principalement sur les aspects stratégiques, et qui souhaite devenir conseiller(ère) dans une équipe dynamique et en forte croissance. Le ou la conseiller(ère) junior ou intermédiaire interviendra...

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    1 month ago

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    1 month ago

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    1 month ago

    Old Toronto, Canada Intact Financial Corporation Full time

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    1 month ago

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    1 month ago

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    2 weeks ago

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    5 days ago

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    2 weeks ago

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    1 month ago

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    5 days ago

    Toronto, Canada CPP Investments Full time

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