Chef Régional Des Ressources Humaines

5 months ago


SaintLaurent, Canada CAE Full time

**Rôle et responsabilités**

Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, atteindre de nouveaux sommets et collaborer avec des experts de différents secteurs? Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée mondiale et un chef de file de l’industrie en participant à des projets auxquels vous seriez fier de contribuer? Venez nous communiquer votre passion

**Le rôle que nous vous proposons**:
Vous êtes le partenaire stratégique en matière de ressources humaines du Vice-président, Produits, après-vente et services à la clientèle - Aviation civile et du Vice-président, Stratégie client mondiale et relations avec les équipementiers, ainsi que de leurs équipes de direction respectives et des responsables des ressources humaines de nos centres de formation canadiens pour l’aviation commerciale et l’aviation d’affaires. Comprendre l’évolution de l’entreprise, élaborer une feuille de route stratégique en matière de ressources humaines pour servir la croissance de ces organisations, et diriger les actions en matière de ressources humaines, tels sont vos principaux mandats.

Vous fournirez également des recommandations qui favorisent la mobilisation des employés et la réussite générale de l’entreprise.

Vous fournirez un leadership en matière de ressources humaines aux chefs de division dans plusieurs domaines des ressources humaines, y compris la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion du rendement et la gestion des changements. Ce leadership s’étend à de nombreux sites établis principalement au Canada ainsi qu’à l’expansion de nos activités dans cette région. Ce rôle comprendra une intégration approfondie au sein des équipes RH d’autres segments et de l’équipe RH mondiale, ainsi que la direction d’une équipe. Ce poste est placé sous la responsabilité du Directeur, Ressources humaines de l’aviation commerciale. Votre mission:

- Être le partenaire stratégique en matière de ressources humaines du Vice-président, Produits, après-vente et services à la clientèle - Aviation civile et du Vice-président, Stratégie client mondiale et relations avec les équipementiers, ainsi que de leurs équipes de direction respectives et des responsables des ressources humaines de nos centres de formation canadiens pour l’aviation commerciale et l’aviation d’affaires.
- Agir en tant que consultant interne auprès des groupes de clients assignés en se concentrant sur les pratiques de gestion et de leadership afin d’améliorer la mobilisation des employés et de permettre la réalisation des objectifs de l’organisation.
- Participer aux diverses réunions sur les opérations des unités d’affaires pour se tenir au courant des problèmes, conflits et besoins changeants de l’entreprise et analyser, définir et mettre en œuvre des initiatives pour résoudre les problèmes importants.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action et des programmes au sein des groupes de clients attribués pour assurer l’harmonie et la compatibilité avec les stratégies et objectifs commerciaux généraux et en matière de ressources humaines.
- Évaluer les talents actuels et anticiper les besoins futurs en matière de talents ainsi que la conception organisationnelle, la gestion du rendement et les stratégies d’approvisionnement afin d’orienter le programme de gestion des talents;
- Participer à la conception des plans de relève pour les talents et les postes essentiels.
- Diriger, encadrer et coordonner le travail de vos subordonnés directs établis au Canada.
- Baccalauréat et titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou une désignation PHR ou SPHR, un atout
- Plus de 10 ans d’expérience progressive en tant que généraliste des ressources humaines.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide en constante évolution
- Capacité de réflexion stratégique et de remise en question du statu quo
- Expérience démontrée en gestion des changements conjuguée à un sens des affaires et à des compétences en négociation solides
- Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe et capacité démontrée à faire preuve d’une maturité et d’un jugement sur les plans professionnel et émotionnel permettant d’aborder les situations délicates avec intégrité, diplomatie, tact et des normes éthiques élevées
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (verbale et écrite) conjuguées à des compétences organisationnelles et en matière de présentation solides
- Le titulaire du poste doit avoir d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes afin d’agir à titre de conseiller interne et d’accompagnateur pour la direction et les employés à l’égard de toutes les questions liées aux ressources humaines
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et capacité à faire preuve de bo



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    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


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  • Saint-Laurent, Canada Quincaillerie Richelieu Ltee Full time

    **Qui sommes-nous?** - Nos clients _- Plus de 120 000 clients qui sont desservis par 112 centres en Amérique du Nord dont 48 centres de distribution au Canada et 61 aux États-Unis : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, de portes et fenêtres, des ébénisteries...


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    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


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