Généralist(E) en Ressources Humaines

1 month ago


SaintLaurent, Canada Olymbec Full time

Olymbec possède et gère un portefeuille diversifié d’immeubles industriels, à bureaux, commerciaux et résidentiels situés à travers le Canada et les États-Unis. Basée à Montréal.Le Groupe Olymbec, en raison de sa taille et de son importante expansion, est fier de sa capacité à répondre rapidement à une large gamme de demande d’espaces de location, petits et grands. Nous offrons la construction des améliorations locatives, exécutée efficacement pour répondre aux besoins des locataires et ce, à l’un des taux de location les plus bas du marché.

Olymbec est actuellement à la recherche d'un généraliste RH pour rejoindre son département ressources humaines.

**Responsabilités**:

- Gérer le cycle complet des processus de recrutement et d’accueil, incluant l’affichage de postes vacants, le filtrage des CV, mener les entrevues et présenter des offres d’emploi.
- Administrer les programmes d’avantages sociaux des employés et s’assurer avec précision de l’admissibilité et des embauches appropriées.
- Tenir des dossiers d’employés et veiller à la conformité avec toutes les lois et tous les règlements applicables.
- Assister avec des questions de relations professionnelles, incluant la résolution de conflits et les mesures disciplinaires.
- Coordonner les initiatives de formation et de développement afin d’améliorer les compétences et les connaissances des employés.
- Soutenir des projets de ressources humaines tels que l’élaboration de politiques, la gestion du rendement et des initiatives d’engagement des employés.
- Tenir les bases de données des ressources humaines pour assurer l’exactitude des informations sur les employés.
- Mise à jour continuelle des descriptions de tâches.
- Capable d’accomplir les tâches susmentionnées dans un environnement de multi-entreprises avec des établissements à travers le Canada
- Assister avec les événements corporatifs organisés par les ressources humaines.

**Expérience**:

- Diplôme de baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou un domaine connexe de préférence.
- 3 ans ou plus d’expérience dans un rôle en ressources humaines.
- Connaissance approfondie des processus et de la réglementation en ressources humaines au Québec.
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
- Capacité de traiter des informations confidentielles avec discrétion.
- Forte attention au détail et sens de l’organisation.
- Expérience avec les syndicats CCQ (domaine de la construction) est un plus.

Si vous êtes un professionnel en ressources humaines hautement motivé qui aime travailler dans un environnement au rythme rapide, nous vous invitons à communiquer avec nous.

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Salary**: $64,000.00-$70,000.00 per year

**Benefits**:

- Company events
- Dental care
- Extended health care
- Life insurance
- On-site gym
- On-site parking

Schedule:

- Monday to Friday

**Education**:

- AEC / DEP or Skilled Trade Certificate (preferred)

**Experience**:

- Human resources: 2 years (required)
- Recruiting: 3 years (required)
- union: 1 year (preferred)
- employee benefits: 1 year (required)
- Microsoft Office: 3 years (required)

**Language**:

- French (required)
- English (required)

Ability to Commute:

- Saint-Laurent, QC H4N 3M9 (required)

Ability to Relocate:

- Saint-Laurent, QC H4N 3M9: Relocate before starting work (required)

Work Location: In person



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    Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo. TITRE DU POSTE: Technicien ressources humaines QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Contrat ÉTABLISSEMENT:...


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    Vous serez responsable d’attirer, de recruter, d’intégrer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents. En collaboration, avec les gestionnaires, vous favorisez une gestion optimale des ressources humaines ainsi que le maintien d’un climat de travail propice au développement des équipes de travail pour l’atteinte des objectifs de deux...