Généraliste Des Ressources Humaines

3 weeks ago


SaintLaurent, Canada Centum Adetel Solution Full time

DESCRIPTION ET MISSION PRINCIPALE

Assurer la gestion opérationnelle en déployant les stratégies et objectifs RH. Répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise avec le recrutement et le plan de rétention. Prends en charge tous les aspects administratifs de la gestion RH. Assure conseil aux gestionnaires et est interface avec les employés.

ACTIVITES ET MISSION COMPLEMENTAIRES

**Recrutement**:

- Recueille les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédige, diffuse et suivent les offres d'emploi
- Analyse les CV reçus avec les managers
- Réalise une présélection téléphonique
- Assure l'intégration physique et administrative des nouveaux embauchés

Activités:

- Assister les gestionnaires dans l’implantation de stratégies en matière de ressources humaines et voir à ce qu’elles soient en accord avec les stratégies de l’entreprise
- Accompagner et participer au bon déroulement des mobilités internes/externes et des évolutions professionnelles des collaborateurs.
- Conseiller les gestionnaires en ce qui concerne les relations humaines et la gestion de leur personnel.
- Guider les employés dans la résolution de leurs problèmes et relever des solutions possibles.
- Agir à titre de conseiller pour toutes autres questions relatives au RH et implanter divers programmes de RH.
- Participer à l’élaboration et à l’implantation de divers projets
- Participer au bon déroulement des systèmes d'appréciation des collaborateurs en assurant la conduite d'entretiens individuels annuels et la mise en place de plans de développement appropriés.
- Piloter l'exercice de People Review et assurer le suivi des plans d'action.
- Assurer le déploiement et le suivi de la politique de rémunération & de promotion.
- Promouvoir & garantir l'utilisation de l'outil par les responsables hiérarchiques et leurs collaborateurs.
- Assurer l'encadrement des activités du traitement administratif du personnel, compte rendu et statistique

**Formation**:

- Analyse les besoins de l'entreprise en formation et les formalise dans le plan annuel en lien avec la politiqueet les objectifs stratégiques du groupe
- Conseille et accompagne les personnes et services dans l'analyse des besoins en développement des Ressources humaines (formations et GPEC)
- Coordonne les relations avec les partenaires/organismes de formations externes
- Organise le suivi administratif des opérations de formation

**Santé et sécurité**:

- Coordonner la mise en œuvre des programmes d’environnement, de santé et de sécurité parallèlement aux processus, aux procédures et aux ressources connexes.
- Créer et tenir à jour la documentation incluant, entre autres, les feuilles d’instructions, les listes de contrôle, les formulaires et les documents de formation

**Avantages Sociaux**:

- Administrer le régime d’assurance collective et le régime de fonds de pension.
- Conseiller les employés sur l’utilisation et l’adhérence aux régimes d’avantage sociaux.
- Gestion des données de cotisation à la suite des paies.

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISE

**Compétences requises**:

- Connaissance du marché local de l’emploi.
- Maîtriser les techniques de Recrutement et les règles de mobilité interne.
- Savoir gérer la performance et les talents.
- Savoir gérer la formation interne/externe.
- Piloter la conduite du changement.
- Maîtriser les outils RH (IT).
- Maîtriser les règles liées à l'Administration RH.
- Maîtriser les règles en matière de communication.
- Comprendre et utiliser l'anglais.

**Exigences**:

- Formation universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines et au moins 5 ans d’expérience.
- Expérience en recrutement et généraliste RH, un atout.
- Expérience dans le domaine des hautes technologies (Ingénierie)
- Bilinguisme
- Flexibilité, autonomie, polyvalence, rigueur et leadership,
- Aisance relationnelle et communication interpersonnelle reconnues permettant d’être performant dans ce rôle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 55 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- Français non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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