Conseiller ou Conseillère, Diversité

2 days ago


Montréal, Canada CBCRadio-Canada Full time

**Conseiller ou Conseillère, Diversité & inclusion, Pôle Talent (Services français)**
- MON07250

Famille d'emplois Ressources humaines

Emplacement principal Montréal

Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) B

Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B

Niveaux de compétence linguistique (Oral) B

Statut d'embauche Permanent

Horaire de travail Temps plein

**Travailler à CBC/Radio-Canada**
- À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
- Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

**Votre mandat**

Vous jouerez un rôle important dans la mise en œuvre de l’objectif stratégique de Radio-Canada qui vise à incarner le Canada d’aujourd’hui. Vous vous emploierez à rapprocher le diffuseur public des communautés qui sont sous-représentées dans ses effectifs ou dans ses contenus. Vous concevrez des projets avec divers secteurs de Radio-Canada afin de faciliter le recrutement des talents issus de la diversité en créant des occasions de rapprochement, d’échange et de collaboration avec différentes communautés culturelles et autochtones ainsi qu’avec les organismes d’aide à l’emploi partout au pays. Vous développerez des programmes pour capitaliser sur ces talents et les aider à se développer professionnellement.
- Vous rédigerez des budgets selon les procédures de l’entreprise et vous vous assurerez de les respecter. Vous travaillerez de manière autonome avec l’appui de la direction et de vos collègues. Vous bâtirez de solides relations auprès des partenaires externes et auprès des responsables des divers secteurs de Radio-Canada. Vous maîtriserez la mission et le mandat du diffuseur public, que vous représenterez avec brio auprès de la population.
- Enfin et c’est le plus important, vous serez partie prenante d’une équipe dynamique, performante, efficace et axée sur l’écoute et le dépassement de soi.

**Comme responsable, votre tâche sera de**:

- Aider à accroître l’accès des talents de la diversité à Radio-Canada et à ses fournisseurs;
- Soutenir les gestionnaires des secteurs sous forme d’expertise au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employés issus de la diversité;
- Nouer des relations de travail efficace avec des organismes d’aide à l’emploi ou desservant des communautés spécifiques;
- Collaborer aux stratégies de développement de carrière des gens issus de la diversité;
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les responsables des stations de Radio-Canada à l’échelle du pays;
- Travailler en étroite relation avec les équipes institutionnelles de CBC/Radio-Canada et avec l’équipe Engagement and Inclusion de CBC.
- Représenter Radio-Canada lors d’activités et d’événements externes;
- Effectuer une veille stratégique sur les questions touchant l’inclusion et la diversité et les diffuser; dans ce but, repérer les meilleures pratiques d’ici et d’ailleurs.

**Profil recherché**:
- Diplôme universitaire ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe;-
- 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire ou équivalent;-
- Connaissance des réseaux d’aide à l’emploi et leurs spécificités;-
- Capacité de travailler avec différents secteurs à l'interne et externe de Radio-Canada;-
- Rédaction dynamique, capacité de rédiger pour attirer l’attention, convaincre ou mettre en valeur;-
- Forte capacité à conseiller et influencer des gestionnaires de haut niveau;-
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite;-
- Excellentes aptitudes pour le leadership et sens de la collaboration;-
- Grande créativité, sens de l’initiative et capacité de proposer des idées innovantes;-
- Grande capacité à organiser son travail de manière à respecter les échéanciers éditoriaux et à réagir aux demandes de dernière minute;-
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais.- Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.- Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.- Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. S



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